Cómo manejar a un compañero de trabajo flojo (que también es tu amigo)
Hacer amigos en el trabajo es natural, incluso saludable. Pero si su desempeño decae, tu cordura también podría verse afectada.
Hacer amigos en el trabajo es natural, incluso saludable. Pero si su desempeño decae, tu cordura también podría verse afectada.
El primer principio es que no debes engañarte a ti mismo, y tú eres la persona más fácil de engañar.
De nada sirve que tengas las herramientas de IA más avanzadas si no cuentas con una capacitación adecuada para usarlas como se debe.
El enfoque “Moverse-Pensar-Descansar”.
Hoy en día, las empresas empoderan cada vez más a sus empleados para que trabajen en múltiples ubicaciones.
“Suficientemente bueno” es solo una métrica de eficiencia. Es “excelente” lo que deberíamos medir en lugar de los avances creativos.
Los empleadores que sobrecargan de trabajo a sus empleados contribuyen considerablemente a sus problemas de salud mental, agotamiento y altas tasas de rotación
Este comportamiento se ha vuelto más común en la economía actual, dice la consultora Korn Ferry.
Cómo convertirte en una versión más compleja de ti mismo (la clave es algo llamado “transiliencia”).
El espacio físico no es solo un contenedor. Es un ingrediente.