Meta despedirá al 5% de su personal: va por los de menor rendimiento
La medida, dice la empresa, es para elevar el rendimiento y fortalecer su operación.
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Incluso si eres excelente en tu trabajo, asegúrate de transmitir buena vibra y energía a los demás.
Este año podría marcar un cambio radical en la responsabilidad corporativa. Aquí te contamos más.
Los datos que recoge la neurotecnología podrían usarse de maneras que ayuden o perjudiquen al trabajador y el potencial de abuso es algo que podría suceder.
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Comienza buscando un diálogo en lugar de un interrogatorio.
Steffi Cao aborda el problema de tener un jefe que siempre está al acecho.
Si uno de tus propósitos para este año es obtener un cambio de puesto y un aumento, esto es lo que necesitas hacer.
Desde el despido silencioso hasta los malos jefes y la intensa batalla por el regreso a la oficina, estos son los problemas laborales que más nos ocuparon este año.
La gente quiere comprensión genuina por parte de sus líderes: así puedes lograrlo de manera efectiva en 2025.