Los emprendedores individuales prosperan mientras sus contrapartes corporativas luchan

En 2018, Joy DasGupta dejó un trabajo estable en marketing en Starbucks después de 13 años para trabajar por su cuenta como consultora de programas de recompensas.

Como cuidadora de un niño pequeño, DasGupta comenta que la vida corporativa se volvió demasiado inflexible y que la logística de equilibrar su vida personal y profesional se estaba volviendo abrumadora. Starbucks también estaba en proceso de reestructuración y su otrora estable trabajo corporativo comenzaba a sentirse un poco inestable.

Explica que, para la mayoría de las madres trabajadoras, “si tienen la oportunidad de ganar lo mismo, o incluso un poco menos, a cambio de flexibilidad, muchas la toman”. Añade que “no hay suficientes empresas que innoven en la manera de compensar a las personas con tiempo, en lugar de solo dinero”.

En cambio, está ganando lo que ella llama buenos ingresos como emprendedora individual, a la vez que disfruta de la flexibilidad de organizar su propio horario para estar presente para su hija y sus clientes.

“La tarifa por hora es excelente en términos de rendimiento de tiempo”.

Entre las exigencias de volver a la oficina, la inseguridad laboral impulsada por la IA y un mercado laboral en crisis, los empleados estadounidenses se sienten desconectados del trabajo, lo que inspira a muchos a buscar una alternativa. Al mismo tiempo, los emprendedores individuales —o aquellos con negocios independientes a tiempo completo y sin interés en contratar personal— prosperan.

Ser emprendedor individual sí paga

Según un estudio reciente realizado por Gusto, proveedor de nóminas en línea y recursos humanos, los emprendedores individuales suelen ganar aproximadamente un tercio menos que empleados con cualificaciones similares en el primer año, pero se recuperan rápidamente.

“Al segundo año, el emprendedor individual promedio gana aproximadamente 15% más que un empleado con cualificaciones similares y esa cifra aumenta a aproximadamente 25% al ​​quinto año”, afirma Nich Tremper, economista de Gusto.

Según el estudio, el emprendedor individual promedio gana alrededor de 41,000 dólares en el primer año y más de 83,000 al tercer año.

Según el estudio, el sector más popular para los emprendedores individuales es el de los servicios profesionales, científicos y técnicos, seguido de cerca por el transporte y el almacenamiento, cada uno con 13% aproximadamente. Quienes trabajan en el sector de la información suelen experimentar el mayor crecimiento anual de ingresos, superior a 51%, seguido del de las artes, el entretenimiento y la recreación, con 30% aproximadamente. Los profesionales del sector inmobiliario, el alquiler y el arrendamiento se ubicaron en tercer lugar con casi 12%.

“Cuando la gente piensa en pequeñas empresas, tiende a imaginarse a personas que viven en la calle, con personal: pequeñas tiendas, pequeños restaurantes”, afirma Tremper. “En realidad, 80% de las pequeñas empresas no tienen empleados con formulario W2, por lo que los emprendedores individuales son fundamentales para la economía en muchos sentidos”.

Desde la pandemia, Estados Unidos experimentó un aumento significativo de nuevas empresas, y ese auge incluye tanto a propietarios de negocios tradicionales como a emprendedores individuales.

Menos trabajos corporativos

No hace mucho, iniciar una empresa requería un plan de negocios formal, un préstamo, un contrato de arrendamiento y personal. Luego, el internet y la tecnología móvil permitieron a las personas abrir una tienda digital prácticamente sin costo y conectar con clientes de todo el mundo.

Ahora, la IA permite a los emprendedores individuales crear materiales de marketing, sitios web, aplicaciones, presentaciones, propuestas y más de calidad profesional sin necesidad de contratar ayuda.

“Se ha convertido en el socio comercial silencioso del emprendedor individual”, afirma Caroline Castrillon, colaboradora sénior de Forbes y fundadora de Corporate Escape Artist, que ayuda a las personas en su transición al emprendimiento. “Lo que antes requería equipos ahora está disponible para una sola persona, por lo que la IA es realmente un ecualizador”.

Pero no es solo la tecnología la que ha hecho más atractivo el estilo de vida del emprendedor individual.

“Realmente despegó durante la pandemia, a medida que las prioridades y los valores de las personas cambiaron”, afirma Castrillon. “Los millennials y la generación Z, en particular, buscan autonomía, sentido y control. Antes, el trabajo definía nuestras identidades; ahora, las personas diseñan su trabajo en torno a su identidad”.

Impulso de desvinculación corporativa

A medida que el emprendimiento en solitario se vuelve más atractivo —y alcanzable gracias a la tecnología—, la percepción del estilo de vida corporativo se ha vuelto simultáneamente más negativa.

“Tenemos todos estos mandatos de regreso a la oficina, hay despidos por todas partes, la gente no se siente segura en sus trabajos, los salarios no se mantienen al ritmo de la inflación, así que ¿qué incentivo hay para permanecer en el mundo corporativo?”, dice Castrillon, añadiendo que esto es especialmente cierto para los cuidadores de la familia.

“Las empresas a menudo afirman apoyar a las familias, pero rara vez lo respaldan con programas significativos, y para las mujeres, especialmente, el emprendimiento en solitario es una manera de encontrar la flexibilidad que necesitan”.

Eso es, en última instancia, lo que impulsó a DasGupta de Starbucks al emprendimiento en solitario. Siete años después, dice no arrepentirse.

“Las empresas se centran mucho en las reuniones y hubo una transición realmente asombrosa hasta poder dedicarme a producir trabajo para la gente”, dice. No lo cambiaría por nada. Ha sido una gran experiencia.