Laboratoria evoluciona para superar las barreras económicas de las mujeres

Tras más de 10 años de experiencia, Laboratoria ha buscado adaptarse a los tiempos modernos durante su búsqueda por la equidad de género en el mercado laboral de Latinoamérica, así como la libertad financiera de las mujeres. El bootcamp tecnológico con el que iniciaron cambió a Activa tu Carrera, un programa integral que acompaña desde el proceso de entrevistas y mejoras de CV hasta networkings con una comunidad de mujeres que través del estudio buscan y mejoraron sus vidas.

Ahora, la nueva evolución de Laboratoria involucra dos novedades. La primera, que el programa se complementará con AI Fundamentals y Data Analytics, además de otras iniciativas que todavía están en desarrollo.

La segunda es que ofrecerán becas de 100% a todas las participantes a partir de esta nueva generación. Si bien el programa ya era subsidiado, “lo que hemos decidido hacer es robustecer la oferta y ofrecerla sin costo para nuestras estudiantes”, señala Gabriela Rocha, CEO de Laboratoria a Fast Company México. Esto complementa un programa famoso por mejorar la trayectoria laboral de 95% de las participantes, con salarios que muchas veces duplican o triplican lo que ganaban antes.

Cerrar la brecha laboral

La decisión llega luego de recibir el feedback de las graduadas y en un movimiento por cumplir su misión de cambiar la vida de las mujeres para mejor. “Vimos que, aun así, hacer esa inversión seguía siendo una barrera significativa para muchas de ellas, especialmente porque buscamos trabajar con mujeres desempleadas o subempleadas”, comenta Gaby. “Para ellas no es una decisión menor. Si llevan tres meses, seis meses o un año desempleadas, si vienen de contextos socioeconómicos vulnerables y, además, tienen que invertir sin la seguridad o la garantía de que eso les dará una mejor oportunidad laboral, la decisión resulta muy difícil”.

En México, las mujeres ganan alrededor de 20% menos que los hombres por el mismo trabajo, y solo 52% de ellas trabaja en comparación con 76% de la población masculina. El cuidado del hogar y sus labores no pagados suelen caer en manos de las mexicanas. Además, los roles ocupados por mujeres tienen tres veces más riesgo de ser automatizados por la IA. Estas adversidades afectan la independencia financiera de una mujer, su toma de decisiones (como trabajar o estudiar) y, por ende, su movilidad social y capacidad de cambiar su contexto.

Debido al tema de la beca, la siguiente generación será de entre 90 y 130 mujeres (aunque los planes son ampliar los grupos para 2027), y se dará preferencia a quienes han enfrentado situaciones retadoras y hoy se encuentran subempleadas, en trabajos con malas condiciones laborales o bajos sueldos, en la informalidad o desempleadas. “Las postulantes tienen que presentar su currículum para que podamos entender su historia laboral y explicar su intención al ingresar al programa. También recopilamos algunos datos demográficos para conocer un poco su historia de vida”, dice Gaby.

Mejorar y escalar

Más allá de la barrera del dinero, Gaby también sabe que aún hay otra y que busca tacklear con el robustecimiento de Activa tu Carrera. “En Latinoamérica prácticamente hemos logrado la equidad de género en educación. Dicho eso, acceder a educación superior de calidad sigue siendo una barrera para muchas personas”.

Esto ha hecho que el programa Activa tu Carrera no acabe tras la preparación para la búsqueda de empleo y potenciar la trayectoria de las participantes mediante inteligencia artificial y análisis de datos, ambas etapas de seis semanas. “Después, como parte de nuestra oferta continua para todas las mujeres de la red, queremos ofrecer distintas herramientas a través de nuestra Skills Academy”, añade Gaby. Hace poco comenzaron a ofrecer certificaciones con Microsoft y, pronto, esperan ampliar esta oferta con el aprendizaje del inglés.

“Nuestra visión es ser un lugar al que una mujer pueda llegar en distintos momentos de su recorrido profesional y encontrar recursos, beneficios y aprendizajes que la potencien en el camino que ella elija. Hoy existe mucha diversidad en Laboratoria; ya no formamos únicamente para un rol”.

La convocatoria para postular al programa “Activa tu carrera” ua se encuentra abierta a través de su sitio web.