Oracle anuncia nuevos despidos para compensar el gasto en IA

l gigante tecnológico Oracle inició este lunes una nueva ronda de despidos para compensar la enorme inversión en infraestructura de inteligencia artificial.. Los despidos de Oracle forman parte de una estrategia para reducir costos mientras la compañía aumenta su gasto en centros de datos y chips. Oracle informó a los trabajadores afectados por correo electrónico a primera hora de la mañana.

Oracle apuesta miles de millones por la IA

El pionero de las bases de datos ha apostado fuerte por la IA, con una inversión de capital prevista de entre 90,000 y 95,000 millones de dólares para su año fiscal 2027. Solo durante su primer trimestre fiscal, Oracle destinó 28,500 millones de dólares a gastos de capital. Sin embargo, a pesar del fuerte crecimiento de sus ingresos, ha acumulado una deuda de alrededor de 125,000 millones de dólares para financiar su expansión y tiene una calificación crediticia inferior a la de algunos de sus competidores hiperescaladores.

Para reforzar su posición financiera, Oracle ha estado reduciendo su plantilla. Su número de empleados a nivel mundial se redujo en unos 21,000, o 13% de su fuerza laboral, durante el año fiscal que finalizó el 31 de mayo. Desde entonces, la compañía revisó al alza el costo de su “Plan de Reestructuración 2026” en 700 millones de dólares, hasta alcanzar aproximadamente 2,800 millones de dólares, principalmente para tener en cuenta las indemnizaciones por despido.

Los despidos se convierten en otra factura de la IA

Estos recortes reflejan una nueva forma en que la IA ha transformado el mercado laboral, especialmente en el sector tecnológico. Además de amenazar con reemplazar parte de la mano de obra humana, la tecnología está llevando a algunas empresas a liberar capital para inversiones en IA mediante la reducción de personal.

La relación entre inteligencia artificial y despidos, sin embargo, es más compleja que una sustitución directa de trabajadores por tecnología. En algunos casos, las empresas no están diciendo que la IA reemplazará directamente a quienes pierden su empleo, sino que necesitan reducir costos para financiar la infraestructura, el talento y los productos vinculados con ella.

En marzo, por ejemplo, la empresa global de software Atlassian anunció aproximadamente 1,600 despidos, o 10% de su plantilla, una medida que, según el director ejecutivo Mike Cannon-Brookes, era necesaria para “autofinanciar una mayor inversión en IA y ventas empresariales”.

La empresa de software Autodesk también recortó alrededor de 1,000 puestos de trabajo, o 7% de su plantilla, en enero. Si bien el director ejecutivo Andrew Anagnost afirmó que la razón principal era una reestructuración de su estrategia de comercialización, también indicó que Autodesk estaba realizando ajustes específicos mientras reinvertía y ampliaba sus capacidades de IA, plataforma y nube industrial.

Invertir en IA o invertir en trabajadores

La disyuntiva entre invertir en inteligencia artificial e invertir en los trabajadores se está haciendo cada vez más evidente para los propios empleados, sobre todo a medida que las empresas anuncian despidos junto con compromisos de gasto masivos.

El fenómeno tampoco se limita a Oracle. Otras grandes tecnológicas han reducido equipos mientras redirigen recursos hacia la IA. Meta, por ejemplo, comenzó 2026 con nuevos recortes de personal mientras reajustaba sus prioridades tecnológicas.

“Hoy me enteré de que muchos excompañeros de mi anterior empresa, Oracle, han sido víctimas de otra ronda de despidos masivos”, publicó en LinkedIn un antiguo ingeniero de Oracle. “La batalla por crear centros de IA está dejando muchas bajas”.