Es directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio.
El reto de las organizaciones ya no consiste únicamente en producir más. El bienestar, el liderazgo y las condiciones de trabajo pueden ser determinantes para sostener la productividad y el talento.
El trabajo significativo es la experiencia que nos hace sentir que contribuimos en algo valioso, que se relaciona con nuestros valores personales y, al mismo tiempo, nos permite desarrollarnos, mostrar nuestras capacidades y progresar.
Más que un ajuste de derecho laboral, se trata de un cambio cultural que exige preparación, gradualidad y capacidad de anticipación.