El Dr. Tomas Chamorro-Premuzic es Director de Innovación en ManpowerGroup, profesor de psicología empresarial en University College London y la Universidad de Columbia, cofundador de deepersignals.com y asociado del Laboratorio de Finanzas Emprendedoras de Harvard.
La ciencia oculta del culture fit —y de quienes no encajan.
Muchas personas se convierten en líderes no porque posean un talento excepcional, sino porque poseen una habilidad excepcional para convencer a los demás de que sí lo poseen.
La evidencia es clara: el coaching funciona. Pero el éxito depende en gran medida de tomar la decisión correcta.
6 señales de alerta clave a las que debes prestar atención.
A continuación se presentan cuatro posibles escenarios a considerar.
¿Y puede alguien realmente ser bueno en eso?
Reconocer que la personalidad determina los resultados profesionales no significa que seamos prisioneros de nuestras disposiciones.
Quizás sea mejor esforzarse por alcanzar la “excelencia”.
Lecciones basadas en la ciencia para una reinvención profesional exitosa.
No, si eso significa que son demasiado rígidos para adaptarse.