Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
Feggy Ostrosky sostiene que entender cómo pensamos y decidimos no es solo un ejercicio de laboratorio, sino una herramienta estratégica.
Solo 6% de la Gen Z aspira a liderar. Prefieren equilibrio, autonomía y propósito. El problema no es la ambición, es el modelo.
He aquí cómo pensar en su lugar.
La verdadera razón por la que no puedes empezar esa tarea importante no tiene nada que ver con la pereza, sino con la forma en que tu cerebro gestiona la sobrecarga.
Buscar un ascenso y sentirte listo para escalar en la organización no es suficiente. Debes tomar en cuenta otros aspectos.
Cómo evaluar la oportunidad sin dejarse llevar por ella.
El sorprendente poder de dedicar tiempo a aprender, reflexionar y pensar.
Cinco cualidades imprescindibles que debes buscar en un equipo durante tus primeros tres meses como líder.
Un investigador de Cambridge afirma que es una proporción eficaz, especialmente cuando se eliminan las distracciones tecnológicas.
La presión por proyectar una imagen de perfección constante socava el trabajo arduo y poco glamuroso que se requiere para rendir a un alto nivel.
Aprende a ir más allá del SEO.
Lo que hay detrás de la ciencia de la empleabilidad.
Se suele decir que la amistad nubla el juicio. En realidad, las relaciones sólidas impulsan equipos mejores y más innovadores.
Los trabajadores se están expresando en las redes sociales.
18% de todos los nuevos directores ejecutivos son nombramientos interinos, en comparación con 7% el año pasado.