Además de favorecer un equilibrio entre lo personal y profesional, un horario flexible impacta directamente en el desempeño y bienestar de los trabajadores.
Los gerentes apoyan a sus equipos de trabajo y tienen diversas responsabilidades. ¿Cómo crear espacios donde puedan expresar inquietudes a sus líderes?
Es fácil culpar a un sistema roto. La jugada más difícil (y a menudo más rentable) es auditar tu impacto real, tus habilidades y tu poder de negociación.