Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
En un nuevo libro, la experta en comportamiento organizacional Rebecca Hinds explica qué son y qué se puede hacer al respecto.
Incluso Dario Amodei, cofundador y director ejecutivo de Anthropic, se ha visto afectado por el creciente poder de las herramientas de IA.
Sí y no. Así es como usarla de forma inteligente.
Encuentra los momentos humanos en un mundo cambiante.
Al igual que los músculos, el cerebro tiene límites.
México trabaja más que nunca y eso no se ve nada bien.
El primer principio es que no debes engañarte a ti mismo, y tú eres la persona más fácil de engañar.
Tenemos que aprender a ver nuestras emociones como aliadas, sin reprimirlas.
Esta historia trata sobre la reputación aparentemente genuina de líderes tóxicos.
Morgan Stanley hizo los cálculos sobre cómo la adopción corporativa de IA podría afectar los resultados de las empresas. Las cifras son asombrosas.
La clave no es elegir entre personas o IA, sino diseñar un esquema donde ambos crezcan juntos, ya que esta tecnología sí cambiará la manera en la que trabajamos.
El secreto es un proceso llamado ciclo OODA.
La fatiga de IA afecta a nuestros equipos. Tenemos que poner límites para proteger nuestra mente, creatividad y autonomía.
Sabemos que los cambios en los negocios son inevitables. Si hay que despedir gente hay mejores maneras de hacerlo.
El enfoque “Moverse-Pensar-Descansar”.
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