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Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
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No, la generación Z no renuncia en silencio, solo rechaza el liderazgo rancio
Las empresas que no logren evolucionar perderán una generación entera de talento.
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Quizás ser tu mismo no es la mejor opción: 4 razones por las que la autenticidad está sobrevalorada
Es un consejo clásico, pero la autenticidad contradice cientos de estudios científicos sobre inteligencia emocional, habilidades sociales y éxito profesional.
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Cómo llevar tu carrera freelance a otro nivel en 2025
Desde cómo encontrar más clientes hasta cómo evitar que la IA te quite tu trabajo, aquí encontrarás consejos de un profesional independiente con mucha experiencia sobre cómo mejorar su negocio independiente.
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Los jóvenes profesionales necesitan espacios seguros para aprender del fracaso
El fracaso fomenta la resiliencia y es la clave para el éxito a largo plazo y el éxito de su negocio.
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¿Por qué triunfan los líderes autoritarios en un mundo que es fan de la ética?
Aunque el liderazgo ideal exalta la ética, el servicio y la colaboración, en la política siguen triunfando figuras autoritarias y polarizantes.
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Cómo manejar la frustración en el trabajo de manera más efectiva
¿Te sientes frustrado por todo en el trabajo últimamente? Aquí te mostramos cómo manejar mejor esta emoción común en el ámbito laboral.
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Si deseas un regreso a la oficina equilibrado, necesitas confiar en tu equipo
A medida que más empresas convocan a sus trabajadores a trabajar a tiempo completo, sus líderes se enfrentan a un desafío: si no actúan de manera coherente y no se comunican de manera eficaz, erosionarán aún más la confianza.
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Suicidio en el trabajo: el peor resultado de la negligencia en la prevención de riesgos laborales
En un mercado laboral exigente, las empresas deben asumir que la prevención de riesgos laborales como un suicidio es una responsabilidad.
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Cómo recuperar horas al eliminar las mayores pérdidas de tiempo de tu jornada laboral
Una buena gestión del tiempo no se trata de exprimir más productividad en cada momento.
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Líderes: a veces, la mejor jugada es pedir un time-out
‘Moverse rápido y romper cosas’ está excesivamente glorificado. Aquí es cuando deberías hacer una pausa estratégica, según este CEO.
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