Las empresas deben comprometerse a tomar medidas concretas que aseguren que cada líder, independientemente de su origen y género, tenga la oportunidad de sobresalir y contribuir.
Es más importante que nunca comprender cómo los avances tecnológicos, las tendencias emergentes en contratación y los cambios en los entornos laborales están transformando las expectativas en torno a los CVs.