Cómo responder al ‘sexismo benevolente’ en el trabajo
De los comentarios halagadores a los supuestos “consejos útiles”, el sexismo benevolente disfraza el sesgo como amabilidad, pero le está costando la carrera a las mujeres.
De los comentarios halagadores a los supuestos “consejos útiles”, el sexismo benevolente disfraza el sesgo como amabilidad, pero le está costando la carrera a las mujeres.
Sus temas van desde la psicología del liderazgo hasta el diálogo interno negativo.
Hacer amigos en el trabajo es natural, incluso saludable. Pero si su desempeño decae, tu cordura también podría verse afectada.
En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?
Los líderes mediocres no buscan sobresalir ni innovar, simplemente sobreviven.