Discriminación

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El clóset sigue existiendo porque afuera todavía hay riesgos

El National Coming Out Day (Día Internacional para Salir del Clóset) , nació hace casi cuatro décadas con una idea sencilla: la visibilidad podía cambiar la conversación. En México, donde millones de personas se identifican como LGBTI+ y la discriminación sigue siendo parte de la experiencia cotidiana, la pregunta ya no es únicamente quién puede salir del clóset, sino qué tan seguro resulta hacerlo.

El National Coming Out Day (Día Internacional para Salir del Clóset) , nació hace casi cuatro décadas con una idea sencilla: la visibilidad podía cambiar la conversación. En México, donde millones de personas se identifican como LGBTI+ y la discriminación sigue siendo parte de la experiencia cotidiana, la pregunta ya no es únicamente quién puede salir del clóset, sino qué tan seguro resulta hacerlo.

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| Work Life

Cómo responder al ‘sexismo benevolente’ en el trabajo

De los comentarios halagadores a los supuestos “consejos útiles”, el sexismo benevolente disfraza el sesgo como amabilidad, pero le está costando la carrera a las mujeres.

De los comentarios halagadores a los supuestos “consejos útiles”, el sexismo benevolente disfraza el sesgo como amabilidad, pero le está costando la carrera a las mujeres.

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“Las personas tienen miedo”, la economía migrante está en crisis debido a las políticas de Trump

El miedo a las deportaciones está golpeando la economía migrante en EU. Negocios latinos han visto caer sus ingresos hasta 60%, mientras trabajadores enfrentan despidos constantes y pagos irregulares.
economía migrantes políticas Trump | Fast Company México.

El miedo a las deportaciones está golpeando la economía migrante en EU. Negocios latinos han visto caer sus ingresos hasta 60%, mientras trabajadores enfrentan despidos constantes y pagos irregulares.

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| Work Life

Es en serio: no me ascendieron en el trabajo por cómo me visto

Cuando sufrí discriminación en el trabajo, la EEOC de Estados Unidos me ayudó. Ahora me preocupa lo que le depara el futuro a personas como yo.
vestir trabajo discriminación | Fast Company México

Cuando sufrí discriminación en el trabajo, la EEOC de Estados Unidos me ayudó. Ahora me preocupa lo que le depara el futuro a personas como yo.

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¿Mi cuerpo, tu decisión? Narrativas que fomentan odio y discriminación

En los espacios virtuales con discusiones polarizadas, es necesario fomentar la representación de una mayor diversidad de perspectivas.

En los espacios virtuales con discusiones polarizadas, es necesario fomentar la representación de una mayor diversidad de perspectivas.

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| Work Life

Mujeres que trabajan en oficios aún enfrentan sexismo y cuestionamientos a su competencia

Las mujeres en oficios reportaron que se encontraron con clientes que dudaron de su competencia y se negaron a tratar con ellas, y buscaron a un profesional del sexo masculino en su lugar.

Las mujeres en oficios reportaron que se encontraron con clientes que dudaron de su competencia y se negaron a tratar con ellas, y buscaron a un profesional del sexo masculino en su lugar.

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Fast Company