5 maneras para influir de forma positiva en el trabajo sin cambiar de puesto
Se trata de que hacer el mejor trabajo y conseguir los recursos, las oportunidades y el reconocimiento que mereces.
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Descubre los tres rasgos centrales que tienen todos los líderes inspiradores
Los líderes baby boomers quieren el control, establecen políticas excluyentes de la era analógica y recurren a modelos de liderazgo obsoletos, este es el momento perfecto para que los líderes millennials tomen la iniciativa.
No siempre se trata de ser el más fuerte o el más rápido.
El personal de trabajo moderno requiere que utilices ambos.
Las juntas de trabajo pueden parecer una pérdida de tiempo. Pero hay maneras de asegurar reuniones productivas y agradables.
No seas ese jefe. Como esos que hicieron que el 75% de los empleados renunciaran voluntariamente.
Alexa von Tobel cree que el liderazgo transformacional se basa en la confianza, una convicción inquebrantable y el coraje para tomar decisiones difíciles con un enfoque en el futuro y el valor a largo plazo.
Los líderes millennials tienen que crear una cultura donde se puede agradecer el trabajo de los más jóvenes y crear confianza.
Cuatro expertas de RH nos comparten sus estrategias para bajarle el nivel de estrés al talento.