Laboratoria quiere acortar la brecha laboral de las mujeres y, de paso, empoderarlas
Con programas como Activa tu Carrera, Laboratoria ha ayudado a más de 10,000 latinas a mejorar su empleabilidad, ingresos y oportunidades.
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“La violencia no empieza con golpes”, advierte Marilú Rasso en el nuevo episodio de Be In!
19 mujeres fueron reconocidas por el Premio Mujer Tec 2026 por su impacto en ciencia, tecnología, salud y cultura.
Y por qué deberías contratarlos para sobrevivir en un mundo de caos.
La brecha salarial afecta no solo los ingresos de las mujeres, también su crecimiento profesional y bienestar.
Más de 91% de las mujeres obtiene evaluaciones de desempeño buenas o sobresalientes, pero solo 38% recibió una promoción.
La participación de mujeres en consejos administrativos no solo debe ser visible sino también protegida legalmente.
Los filtros hechos por IA en procesos de reclutamiento podrían poner en desventaja a las mujeres debido a sesgos en sus algoritmos.
Los retos relacionados con el cuidado de la salud femenina, como la problemática del VPH, históricamente han sido desatendidos. Pero, Mercedes Gutiérrez, directora ejecutiva del laboratorio Timser, demuestra que el emprendimiento puede generar un impacto real incluso frente a numerosas adversidades.
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La inteligencia artificial no está nivelando el terreno de juego para las mujeres; lo está volviendo más desigual.