La brecha salarial afecta no solo los ingresos de las mujeres, también su crecimiento profesional y bienestar.
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Más de 91% de las mujeres obtiene evaluaciones de desempeño buenas o sobresalientes, pero solo 38% recibió una promoción.
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La participación de mujeres en consejos administrativos no solo debe ser visible sino también protegida legalmente.
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Los filtros hechos por IA en procesos de reclutamiento podrían poner en desventaja a las mujeres debido a sesgos en sus algoritmos.
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Los retos relacionados con el cuidado de la salud femenina, como la problemática del VPH, históricamente han sido desatendidos. Pero, Mercedes Gutiérrez, directora ejecutiva del laboratorio Timser, demuestra que el emprendimiento puede generar un impacto real incluso frente a numerosas adversidades.
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Las carreras no lineales, que antes se consideraban desenfocadas e imperfectas, están demostrando ser un modelo de liderazgo muy eficaz.
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Para presentar una representación realista de la experiencia posparto, Frida encargó una estatua que captura cicatrices y estrías.
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