Por qué los líderes deberían priorizar los resultados sobre las horas
¿Una pista? Porque es lo que funciona.
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Una nueva encuesta revela que la mayoría de los empleados sufre “la erosión de la satisfacción en el lugar de trabajo desde adentro”.
El trabajo es divertido si, juntos, lo hacemos así.
¿Usar la IA te hace parecer menos competente? Ese es el dilema, sobre todo, para las mujeres.
Alrededor del 80% de los trabajadores tienen ansiedad por productividad, pero irónicamente esto puede interferir con la capacidad para realizar el trabajo.
Usos prácticos, herramientas indispensables y consejos útiles de varios CEOs.
Las metáforas que utilizamos impulsan los sistemas que diseñamos. Si consideramos una organización como una máquina, optimizaremos su velocidad, control y resultados predecibles. Si la consideramos un sistema vivo —dinámico, interdependiente y regenerativo—, surgirá una lógica de diseño diferente.
Estos cambios inesperados están transformando el futuro del trabajo.
La científica Zorana Ivcevic Pringle es una experta en temas de creatividad y platicó con Fast Company. Estos son sus mejores consejos.
Como líder empresarial, he descubierto que la Generación Z aporta nuevas perspectivas, fluidez digital y pensamiento innovador a nuestra organización.