Mientras los artistas buscan proteger sus carreras de la IA, Matthew McConaughey adopta un enfoque único (y legal) para proteger su imagen.
Apenas hemos empezado el nuevo año y las empresas están eliminando más empleos debido a la IA. Pero los expertos dicen que ese no es el presagio que uno se imagina.
Los equipos de RH suelen tener la tarea de implementar políticas de RTO, pero 81% de esos líderes dicen que creen que los mandatos son ineficaces.
Ya sea que estés preparando una oferta de trabajo o discutiendo una posible asociación, esto es lo que debes tener en cuenta antes de llegar a una negociación.
Según el Informe anual sobre tendencias de capital humano de Deloitte, más de un tercio de los gerentes se sentían no preparados para asumir responsabilidades de gestión de personas y liderazgo.
Un nuevo informe de Lyra Health reveló que, si bien los empleados enfrentan crecientes desafíos de salud mental en el trabajo, solo 29% cree que su empresa ofrece suficiente apoyo.
El nuevo mandato de Amazon para regresar a la oficina entra en vigor en enero, pero una encuesta del Strategic Organizing Center a más de 1,000 empleados corporativos indicó que muchos podrían ya estar buscando salir.
Es fácil caer en la trampa de la productividad; esto es lo que puedes hacer para evitar hábitos poco saludables y reducir el agotamiento.
En un artículo de opinión esta semana, Musk y Vivek Ramaswamy sugirieron que requerir que los empleados federales regresen a las oficinas podría “resultar en una ola de renuncias voluntarias que damos la bienvenida”.
Un exlíder de talento en Google habla sobre el auge de los estrictos mandatos de regreso a la oficina y cómo las empresas podrían implementarlos de manera más efectiva.