¿Qué es estar “oxidado” en el trabajo y cómo saber si te está pasando?
Qué hacer si usted se encuentra experimentando este primo cercano del agotamiento.
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Reorganizar papeles o programar correos electrónicos fuera de horario no demostrará tu valor. Esto es lo que sí lo hará.
La fatiga de IA afecta a nuestros equipos. Tenemos que poner límites para proteger nuestra mente, creatividad y autonomía.
Olvídate del equilibrio entre vida laboral y personal. Tu nuevo trabajo necesita una estrategia sostenible.
Un psicólogo analiza los apegos que nos están hundiendo y que afectan la productividad y la felicidad en el trabajo.
La Generación Z se incorpora al mercado laboral con fluidez digital y altas expectativas, pero también con una creciente ansiedad por el futuro.
Establecer límites entre la vida laboral y personal es positivo para la moral y la productividad de los empleados.
Existe la gestión de crisis y luego está la búsqueda de soluciones. Es hora de detener las causas de las crisis en lugar de gestionar el caos.
¿Tu equipo falta mucho al trabajo? Tal vez no es flojera, sino falta de cuidado. El bienestar laboral no es un lujo, es la mejor inversión a largo plazo.
Los líderes que se aseguran de ser compasivos y transparentes al realizar despidos pueden ayudar a que el lugar de trabajo siga funcionando y retenga el talento.