Una líder de RH sostiene que es momento de dejar de escalar la escalera corporativa y, en su lugar, crecer alrededor de tus fortalezas y tu creatividad.
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Ante la escasez de perfiles especializados, algunas empresas están dejando de esperar a que el talento llegue al mercado laboral. En su lugar, comenzaron a formarlo desde las aulas.
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Los humanos tienen una prima en el mercado que la tecnología no puede reemplazar.
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¿Cómo afecta a exposición continua al éxito ajeno a la manera en que valoramos nuestra propia carrera profesional?
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Durante su discurso de graduación en la Universidad Estatal de Ball, el actor de ‘X-Men’ compartió su sinuosa trayectoria para convertirse en actor y los papeles que lamenta haber interpretado.
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De los comentarios halagadores a los supuestos “consejos útiles”, el sexismo benevolente disfraza el sesgo como amabilidad, pero le está costando la carrera a las mujeres.
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La carga que supone el cuidado de personas dependientes está transformando silenciosamente quién se queda, quién se va y quién asciende.
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Facilítale las cosas a tus contactos para que puedan ayudarte.
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68% de las empresas no encuentra el talento que necesita, pero la solución ya está adentro.
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Siempre queriendo más, porque sentimos que nunca nos alcanza para nada, ni profesionalmente, ni económicamente, ni en la vida personal. #Sad
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