Hablar con claridad no basta. Los líderes también necesitan el efecto Tiffany
Cuando conocemos a nuestra gente y a nuestra audiencia, podemos adaptar nuestro mensaje para encontrarlos en su contexto y así atender mejor sus intereses.
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Desafortunadamente, incluso con entrenamiento, a veces una persona no es la adecuada para el puesto. Aquí te mostramos cómo determinar la mejor manera de despedirla de la forma más justa y menos disruptiva.
El internet es esencial para la vida como la conocemos pero, ¿qué pasaría si los cables que lo proveen se cortan y quedamos sin conexión?
La polarización no es solo un término de moda; es la experiencia cotidiana de millones de personas que han olvidado cómo hablar con quienes piensan diferente.
El espacio matutino diario le sirvió a su predecesor para influir el discurso mediático del día con su agenda.