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Cómo decidir cuándo despedir a un empleado con bajo rendimiento

Desafortunadamente, incluso con entrenamiento, a veces una persona no es la adecuada para el puesto. Aquí te mostramos cómo determinar la mejor manera de despedirla de la forma más justa y menos disruptiva.
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Desafortunadamente, incluso con entrenamiento, a veces una persona no es la adecuada para el puesto. Aquí te mostramos cómo determinar la mejor manera de despedirla de la forma más justa y menos disruptiva.

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