¿Generación de cristal o liderazgo de cristal? El problema no son los jóvenes
¿Y si el problema no son los jóvenes? No del todo.
¿Y si el problema no son los jóvenes? No del todo.
Más que una serie, “Chespirito: Sin querer queriendo” es un viaje emocional que une pasado y presente, y nos recuerda los valores son el verdadero legado.
De los vales de despensa al home office permanente, los beneficios laborales evolucionan con cada generación.
En esta era de la IA, los trabajadores de 45 años o más pueden destacar y mejorar sus habilidades.
El choque de perspectivas generacionales corre el riesgo de convertir los lugares de trabajo en campos de batalla del “nosotros contra ellos”, en lugar de fomentar culturas de colaboración y creatividad.
Es fácil otorgar apodos generacionales, pero es mucho más difícil lograr que se queden.