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![[Foto: rrraum/Depositphotos]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/02/04124903/remesas-2024-Fast-Company-Mexico-Depoositphotos.jpg)
![[Ilustración impulsada por IA]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/02/04130317/DALL%C2%B7E-2025-02-04-12.55.38-Una-ilustracion-estilo-comic-de-una-oficina-moderna-y-acogedora-con-iluminacion-calida-y-muebles-de-madera-clara.-En-el-centro-de-la-escena-un-lider.webp)
![[Screenshot: Kagi]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/02/04135638/p-1-91268933-this-scrappy-search-startup-thinks-it-can-get-you-to-give-up-googleand-chatgpt-too.webp)
Work Life
El 80 % de trabajadores LGBTQ+ están listos para boicotear empresas que no apoyen la diversidad, equidad e inclusión
A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.
A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.
![[Foto: Pexels]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/01/23153932/liderazgo-comunicacio-gen-z-vc.jpg)
![[Imagen: nadia_snopek/Adobe Stock]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/01/31080739/p-1-91269718-this-type-of-leadership-style-leads-to-burnout.webp)