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Estas son las industrias de rápido crecimiento donde podrías conseguir un trabajo en 2025

Industrias de rápido crecimiento en 2025 donde podrás conseguir empleo, incluso como ingeniero de IA.

Estas son las industrias de rápido crecimiento donde podrías conseguir un trabajo en 2025

La plataforma de búsqueda de empleo LinkedIn recientemente publicó su informe anual “Jobs on the Rise”, que incluye una lista de los 25 trabajos en industrias de rápido crecimiento en los Estados Unidos.

Para crear la lista, los investigadores de LinkedIn analizaron millones de empleos iniciados por miembros de la plataforma entre enero de 2022 y enero de 2024, calculando la tasa de crecimiento de cada trabajo. Excluyeron pasantías, puestos de voluntariado y roles interinos.

Según el análisis de LinkedIn, como era de esperar, los roles en IA encabezan la lista, ya que el mercado de inteligencia artificial creció en 50,000 millones de dólares desde 2023. Además, el aumento post-pandemia en los viajes impulsó una mayor demanda de empleados en las industrias de entretenimiento y turismo, mientras que las reducciones en las fuerzas policiales generaron una mayor necesidad de vigilantes de seguridad. Quince empleos, o 60%, son nuevos en la lista y los marcamos con un asterisco.

A continuación, se presenta la lista de los 25 trabajos, con descripciones de sus responsabilidades, según LinkedIn.

  1. Ingeniero en Inteligencia Artificial: Los ingenieros de IA diseñan, desarrollan e implementan modelos y algoritmos de IA para optimizar procesos y resolver problemas complejos.
  2. Consultor en Inteligencia Artificial: Los consultores de IA ayudan a las organizaciones con la adopción e integración de tecnologías de IA para alcanzar metas empresariales y mejorar las operaciones.
  3. Fisioterapeuta: Los fisioterapeutas evalúan y tratan a los pacientes para aliviar el dolor, mejorar la movilidad y prevenir o recuperarse de lesiones.
  4. Gerente de Desarrollo de Fuerza Laboral: Los gerentes de desarrollo de fuerza laboral diseñan e implementan programas de capacitación que permiten a los empleados mejorar sus habilidades en áreas nuevas o existentes y alinean las capacidades de la fuerza laboral con las necesidades organizacionales.
  5. Asesor de Viajes*: Los asesores de viajes ayudan a planificar y reservar arreglos de viaje, incluidos transporte, alojamiento y actividades, según las preferencias y presupuestos de los clientes.
  6. Coordinador de Eventos*: Los coordinadores de eventos gestionan la planificación y ejecución de eventos sociales, corporativos o sin fines de lucro, generalmente involucrando logística como programación, gestión de proveedores y asignación de presupuestos.
  7. Director de Desarrollo: Los directores de desarrollo supervisan la estrategia de recaudación de fondos de una organización, desde la relación con donantes hasta la gestión de portafolios, para asegurar apoyo financiero para proyectos empresariales o actividades sin fines de lucro.
  8. Representante de Ventas Externas*: Los representantes de ventas externas venden productos o servicios a clientes prospectivos y existentes mediante interacciones cara a cara, construyendo relaciones con los clientes y ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos de ventas.
  9. Especialista en sostenibilidad: Los especialistas en sostenibilidad analizan los impactos sociales y ambientales actuales de las organizaciones y diseñan estrategias que mitigan los posibles daños y promueven la eficiencia de los recursos.
  10. Guardia de seguridad*: Los guardias de seguridad monitorean y protegen propiedades, personas y activos, respondiendo a amenazas potenciales y garantizando la seguridad general.
  11. Planificador somunitario*: Los planificadores comunitarios desarrollan planes para el uso de tierras, particularmente tierras públicas, y diseñan programas de infraestructura y desarrollo comunitario que se alinean con los valores de la comunidad y apoyan el crecimiento sostenible.
  12. Investigador en Inteligencia Artificial*: Los investigadores en inteligencia artificial avanzan las tecnologías y soluciones de IA o desarrollan nuevas mediante investigaciones avanzadas, experimentación y el desarrollo de algoritmos o técnicas.
  13. Gerente de tesorería*: Los gerentes de tesorería supervisan los activos financieros de una organización, identificando y mitigando riesgos, gestionando el flujo de efectivo y desarrollando estrategias financieras a largo plazo.
  14. Agente de terrenos: Los agentes de terrenos negocian y gestionan acuerdos relacionados con la venta y adquisición de tierras, incluidas las transacciones de propiedades, el uso de tierras y el acceso a recursos.
  15. Consultor de subvenciones*: Los consultores de subvenciones ayudan a las organizaciones con los procesos de subvenciones, identificando oportunidades de financiamiento, preparando solicitudes de subvenciones y asegurando el cumplimiento de los requisitos de las subvenciones.
  16. Director de relaciones con empleadores*: Los directores de relaciones con empleadores construyen y mantienen asociaciones con empleadores para mejorar las iniciativas de contratación y crear oportunidades de pasantías o empleo para estudiantes y buscadores de empleo, generalmente en instituciones educativas.
  17. Director de crecimiento: Los directores de crecimiento desarrollan y ejecutan estrategias organizacionales para generar ingresos, expandir la presencia en el mercado y promover el crecimiento empresarial a largo plazo.
  18. Ingeniero de puentes*: Los ingenieros de puentes diseñan y supervisan la construcción y mantenimiento de puentes para garantizar la seguridad, la funcionalidad y el cumplimiento normativo.
  19. Analista de capital privado: Los analistas de capital privado ayudan a las empresas a identificar y evaluar oportunidades de inversión, analizando datos financieros y tendencias de mercado para hacer recomendaciones.
  20. Bibliotecario de Investigación: Los bibliotecarios de investigación trabajan en instituciones educativas o de investigación, ayudando a académicos e investigadores a encontrar y evaluar fuentes de información, navegar por bases de datos y desarrollar estrategias de investigación para su tema.
  21. Ingeniero nuclear*: Los ingenieros nucleares diseñan y mantienen sistemas que utilizan energía nuclear para una amplia variedad de aplicaciones, desde la generación de energía hasta la fabricación de defensa.
  22. Proveedor de prácticas avanzadas: Los proveedores de prácticas avanzadas brindan servicios de atención médica a los pacientes, incluidos exámenes médicos, diagnóstico de condiciones y prescripción de tratamientos.
  23. Director de ingresos: Los directores de ingresos supervisan los procesos de generación de ingresos de una organización, trabajando estrechamente con los equipos de ventas y marketing para maximizar el crecimiento empresarial y optimizar la eficiencia operativa.
  24. Ingeniero de instrumentación y control*: Los ingenieros de instrumentación y control (I&C) diseñan, mantienen y prueban equipos que monitorean maquinaria y procesos industriales, típicamente en instalaciones de manufactura.
  25. Gerentes de comisión: Los gerentes de comisión supervisan y coordinan proyectos a gran escala, incluidos proyectos de construcción e ingeniería, verificando sistemas y equipos para cumplir con el presupuesto, los objetivos del proyecto y los estándares regulatorios.

Puedes consultar la lista completa y las descripciones de los trabajos aquí.

Author

  • Shalene Gupta

    es una colaboradora frecuente de Fast Company, donde cubre temas sobre la Generación Z en el lugar de trabajo, la psicología del dinero y noticias sobre negocios de salud. Es coautora de "The Power of Trust: How Companies Build It, Lose It, Regain It" (Public Affairs, 2021), junto con la profesora de Harvard Business School, Sandra Sucher, y actualmente está trabajando en un libro sobre el síndrome premenstrual severo (PMS), el trastorno disfórico premenstrual (PMDD) y el trastorno de exacerbación premenstrual (PME) para Flatiron.

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Sobre el autor

es una colaboradora frecuente de Fast Company, donde cubre temas sobre la Generación Z en el lugar de trabajo, la psicología del dinero y noticias sobre negocios de salud. Es coautora de "The Power of Trust: How Companies Build It, Lose It, Regain It" (Public Affairs, 2021), junto con la profesora de Harvard Business School, Sandra Sucher, y actualmente está trabajando en un libro sobre el síndrome premenstrual severo (PMS), el trastorno disfórico premenstrual (PMDD) y el trastorno de exacerbación premenstrual (PME) para Flatiron.

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