Ofertas de trabajo falsas: cuando la oportunidad se convierte en fraude y cómo evitarlo

Cuando llevamos mucho tiempo sin empleo, recibir una llamada o mail en respuesta a una vacante a la que nos postulamos nos da cierto respiro, pues quiere decir que se avecina una nueva oportunidad para reinsertarnos al mundo laboral. Pero esa emoción de disipa en el momento en que comienzan a suceder cosas extrañas y sentimos que algo no cuadra con lo que ofrecen o dicen. Si esto ocurre, es posible que estemos frente a una o varias ofertas de trabajo falsas.

Y es que la desesperación, la necesidad económica y la esperanza de pensar que esta “podría ser la buena”, nos puede llevar a caer en una estafa, situación que se ha vuelto más recurrente en México y que ya tiene en alerta a muchas personas en el país. Según una encuesta de Indeed, 69% de los empleados son más cautelosos y selectivos al enfrentar o ver una oferta de trabajo mientras exploran nuevas oportunidades laborales.

Redes sociales, principal canal de ofertas de trabajo falsas

Actualmente las bolsas de trabajo no son los únicos espacios donde una persona puede buscar empleo. Hoy, las redes sociales también son canales en los que empresas publican sus vacantes. Pero cuidado, porque estas plataformas son las que más reportan la publicación de ofertas de trabajo falsas (38%), de acuerdo con información de la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC). Le siguen sitios web (35%), correo electrónico y sistemas de mensajería (15%). Mientras que la mencionada bolsa de trabajo revela que 6 de cada 10 personas se han enfrentado alguna vez con una estafa laboral. 

Nelson Gómez, director de Indeed México, afirma que, ante una oferta de trabajo falsa, los postulantes no solo pierden una posibilidad, sino también tiempo, dinero y confianza.

“Es como activar una brújula que lo guía para detectar las ofertas falsas de las verdaderas, haciendo de la búsqueda un tema mucho más lento y débil”, menciona.

¿A qué le temen los mexicanos al buscar empleo?

De acuerdo con dicha encuesta, los trabajadores mexicanos temen principalmente compartir información personal o financiera (41%), invertir tiempo en ofertas falsas (23%) y caer en pagos anticipados (18%).

Sin embargo, que estén alerta gran parte de su tiempo ante la posibilidad de ofertas de trabajo falsas también drena su energía y atención al buscar señales en cada vacante como promesas de ingresos muy altos (56%), solicitudes de pagos anticipados (37%), falta de información de las empresas (36%) y contacto por canales informales (20%).

Así puedes identificar una estafa laboral

Si quieres evitar ser víctima de una oferta de trabajo falsa que te haga perder tiempo, dinero y la seguridad en ti mismo, hay maneras sencillas de identificar cuando se trata de una estafa:

• Verifica siempre la información de la empresa de la que te llega una llamada, mail o mensaje vía redes sociales.
• Desconfía de ofertas con ingresos poco realistas.
• Evita cualquier solicitud de pago durante el proceso.
• No compartas datos personales o bancarios antes de confirmar la veracidad de la vacante.
• Prioriza plataformas confiables y canales formales de reclutamiento.

Es entendible que tras haber sido blanco de una estafa laboral ahora tengas miedo de postularte a nuevas ofertas de trabajo y eso redefina tu proceso de búsqueda, haciéndote más precavido. Sin embargo, es posible reducir las probabilidades de caer en un fraude. Solo hay que estar atentos a las señales y no dejarse llevar por promesas irreales.