Cómo usar la IA para hacer un CV sin perder tu autenticidad

Hoy el uso de inteligencia artificial (IA) en los procesos de reclutamiento en empresas es algo cotidiano, tanto como lo es la escritura, actualización y edición de un CV para que logre pasar los filtros de selección en los cuales esa tecnología también participa.

Datos arrojados por el informe “New Year, New Job 2025”, publicado por Canva, revelaron que, de los 10,000 encuestados, 98% de ellos afirmaron haber usado inteligencia artificial para mejorar su currículum; mientras que 96% de dicho porcentaje aseguró haber conseguir una entrevista de trabajo.

Cómo usar la IA a tu favor al momento de crear un CV

La IA está presente en muchas áreas de una empresa, incluida por supuesto Recursos Humanos para la selección y gestión de talento humano, por lo que no es extraño que sean los mismos candidatos quienes también aprovechen esta tecnología para optimizar su CV a aquella vacantes o vacantes que desean aplicar.

Sin embargo, ante esa fiebre y uso cotidiano de uso de inteligencia artificial, puedes restar autenticidad y el toque humano que necesita tu currículum para que destaques entre los miles de postulantes a un mismo puesto.

En este sentido, Indeed sugiere 4 maneras de usar correctamente la IA si lo que quieres es mejorar tu CV, sin que pierda autenticidad:

1. Utiliza la IA como copiloto, no como autor de tu CV

La IA destaca a la hora de dar coherencia a ideas desorganizadas, corregir gramática, estructurar listas con viñetas o crear un diseño atractivo. Sin embargo, nunca debes copiar y pegar directamente en tu currículum texto sin editar generado por esta tecnología. Usa la IA para generar un buen borrador inicial u obtener ideas de diseño, pero asegúrate de revisar cada frase para garantizar que suene como si la hubieras escrito tú y refleje con precisión tu experiencia.

2. Céntrate en qué, cómo e impacto

Si no revisas cuidadosamente los resultados, el resumen quedará con descripciones genéricas. Asegúrate de que cada punto indique qué hiciste y lograste y cómo lo obtuviste, pero con un tono personal.

3. Mantén la coherencia y la precisión

Las herramientas de IA están diseñadas para predecir palabras, no para verificar tu trayectoria profesional. Si la indicación es demasiado general, la herramienta podría inventarse habilidades, exagerar cifras o añadir responsabilidades laborales que nunca has tenido. Es esencial que verifiques cada afirmación, habilidad y cronología incluida en el resumen profesional.

4. Prioriza la personalización

Resulta tentador utilizar la IA para generar 100 currículums rápidamente y presentar tu candidatura al mayor número posible de ofertas de empleo, pero los responsables de selección pueden detectar un texto genérico copiado y pegado. En su lugar, utiliza la IA de forma estratégica para identificar los requisitos clave de una descripción de puesto concreta, de modo que puedas destacar de forma natural tus habilidades relevantes y auténticas. La calidad y la relevancia siempre prevalecerán sobre el mero volumen.