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Tu empresa podría morir (y tu equipo también) si no le prestas atención a esto
Flexibilidad, confianza y claridad sobre el ya no son beneficios, son lo mínimo indispensable para sobrevivir en el mundo laboral.
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Cómo los grandes líderes manejan la “decepción estratégica” (y cómo puedes aprender de ellos)
A medida que crece tu éxito, también crece tu capacidad para decepcionar a los demás. En lugar de evitar esta realidad, los líderes más eficaces aprenden a afrontarla intencionalmente.
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¿Qué debo hacer si mi compañero de trabajo está usando la IA de forma poco ética?
¿Cuál es la mejor forma de manejar una conducta indebida en el trabajo? La respuesta depende de varios factores.
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Armar un equipo de ensueño: consejos para nuevos CEOs
A continuación presentamos seis sugerencias para que los nuevos directores ejecutivos construyan su “equipo de ensueño”.
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6 lecciones de liderazgo que solo un astronauta te puede enseñar
No necesitas ir a la Luna para aprender grandes lecciones de liderazgo del espacio.
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Cómo reducir el tiempo que pasas viendo pantallas sin perjudicar tu carrera
El miedo a perderse algo de Internet es real. Pero este enfoque moderado para una desintoxicación digital puede ayudarte a establecer límites razonables.
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5 consejos para que los líderes realmente inspiren a sus equipos
Hay muchas cosas que están bajo el control de los líderes y que pueden hacer que las cargas de trabajo sean sostenibles.
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Los límites saludables en el trabajo son más importantes que nunca: 7 pasos para ponerlos
La libertad en el trabajo no se consigue con una flexibilidad ilimitada, sino con saber dónde están los límites.
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Lo que la cultura pop de los años 80 me enseñó sobre inversiones
Aprendí conceptos básicos de inversión invaluables en Lemonade Stand, The Westing Game y Trading Places.
![[Foto: Lo que la cultura pop de los 80 me enseñó sobre la inversión
[Fotos: H. Armstrong Roberts/ClassicStock/Getty Images; Paramount/Getty Images; Atorri/Adobe Stock; robu_s/Adobe Stock]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/05/19103824/cutura-pop-80s-inversionfinanzas-asobe-getty.jpeg)
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Por qué el trabajo nos hace infelices y qué debe cambiar
Tal vez la verdad radique en un deterioro fundamental en la relación de las personas con su trabajo y tal vez el trabajo deba asumir parte de la responsabilidad.
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