¿Temes por el futuro de tu carrera? Prueba el “método GPS”
Es una práctica de conexión con la realidad que te ayudará a planificar estratégicamente tu próximo movimiento.
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La empresa citó la IA como motivo para el despido de 14,000 empleados corporativos, pero ¿es esa toda la historia?
En un memorando dirigido a su personal, Amazon destacó cómo la tecnología está permitiendo a las empresas avanzar más rápido que antes. Indicó que es probable que se produzcan aún más recortes de empleo.
Los despidos no rompen la cultura empresarial. El liderazgo sí.
Según un memorando de Wang, la medida significa que “se requerirán menos conversaciones para tomar una decisión” a medida que el gigante tecnológico intensifica la inteligencia artificial.
Las consecuencias económicas, sociales y éticas podrían ser aterradoras.
Las empresas que saben usar la IA eficazmente no están despidiendo a equipos enteros. Están replanteando cómo se trabaja.
Cuando me despidieron del trabajo de mis sueños, estas prácticas de narración me ayudaron a imaginar un futuro aún mejor.
Sabemos que los cambios en los negocios son inevitables. Si hay que despedir gente hay mejores maneras de hacerlo.
Tras su despido, Nicole Ramírez multiplicó por diez sus seguidores en LinkedIn y consiguió muchísimas oportunidades nuevas.