24% de las mujeres deja su trabajo durante el primer año de maternidad
Para muchas mujeres la cuestión es ser profesionista o mamá pero, ¿por qué no las dos?
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Si bien las cuotas de género llegaron como una promesa de cambio, la cúpula del poder permanece bien cerrada.
Con programas como Activa tu Carrera, Laboratoria ha ayudado a más de 10,000 latinas a mejorar su empleabilidad, ingresos y oportunidades.
La Radiografía se elaboró a partir de 2,748 respuestas en línea de emprendedores, de las cuales 944 son mujeres.
Si bien el comportamiento de Summers y la supuesta dinámica entre él y una mujer a la que asesoró pueden parecer impactantes, son demasiado comunes en la economía.
Los filtros hechos por IA en procesos de reclutamiento podrían poner en desventaja a las mujeres debido a sesgos en sus algoritmos.
El principio fundamental de las “Smart Purple Villages” es que no hay desarrollo inteligente sin igualdad.
Investigaciones han demostrado que las soft skills —ahora llamadas “habilidades humanas”— deberían ser más codiciadas.
Mientras Europa implementa cuotas obligatorias para 2026, México sigue debatiendo si las mujeres “merecen” estar en consejos.
Kellanova abre planta en Querétaro con un enfoque sostenible.