mercado laboral

| Impact

¿Qué buscan las mujeres en un trabajo? 38% prioriza su bienestar y familia

En México, 38% de las mujeres considera los cuidados personales y familiares al elegir cómo trabajar. La flexibilidad laboral puede ayudar a equilibrar estas responsabilidades, pero la brecha persiste: ellas dedican 21.5 horas semanales más que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.

En México, 38% de las mujeres considera los cuidados personales y familiares al elegir cómo trabajar. La flexibilidad laboral puede ayudar a equilibrar estas responsabilidades, pero la brecha persiste: ellas dedican 21.5 horas semanales más que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.

Lecturas de interés

| Work Life

Por qué deberías responder tus mensajes de LinkedIn

La cultura del “aceptar e ignorar” domina la plataforma: aceptamos la conexión y luego dejamos el mensaje en visto. Pero ignorar el inbox es ignorar lo mejor que LinkedIn tiene para ofrecer.

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| Work Life

El liderazgo, la nueva clave para retener talento en México

Retener talento en México ya depende tanto del jefe como del sueldo: el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026, de Kelly, coloca al liderazgo como el segundo factor que define si una persona se queda o se va. El mando medio se perfila como la palanca de retención con mejor relación costo-beneficio.

Retener talento en México ya depende tanto del jefe como del sueldo: el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026, de Kelly, coloca al liderazgo como el segundo factor que define si una persona se queda o se va. El mando medio se perfila como la palanca de retención con mejor relación costo-beneficio.

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| News

El mundo culpa a la IA por el brutal mercado laboral para los graduados, pero un estudio apunta a otra parte

Un nuevo estudio de la Reserva Federal dice que el aumento del trabajo remoto está haciendo que las empresas estén menos dispuestas a contratar empleados sin experiencia.
trabajo remoto mercado laboral Fast Company México Cortesía

Un nuevo estudio de la Reserva Federal dice que el aumento del trabajo remoto está haciendo que las empresas estén menos dispuestas a contratar empleados sin experiencia.

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| Work Life

4 tendencias del futuro del trabajo en México para 2026

Este 2026 va a traer cambios fuertes, más Gen Z, más IA y menos rotación en un entorno donde las oportunidades ya no se parecen a las de hace años.
tendencias trabajo 2026 méxico | Fast Company México.

Este 2026 va a traer cambios fuertes, más Gen Z, más IA y menos rotación en un entorno donde las oportunidades ya no se parecen a las de hace años.

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| Work Life

Cómo asegurar el futuro de tu carrera —sé más que una sola cosa

Vivimos en una época de cambios sin precedentes en el ámbito laboral. Aquí te explicamos cómo triunfar.
asegura el futuro de tu carrera | fast company mexico

Vivimos en una época de cambios sin precedentes en el ámbito laboral. Aquí te explicamos cómo triunfar.

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| Work Life

6 pasos para negociar un salario alto en medio de un mercado laboral competitivo

Está difícil allá afuera, pero eso no significa que no puedas recibir lo que realmente vales. Aquí te decimos cómo lograrlo.
sueldo negociarlo | Fast Company méxico.

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| Work Life

Acepta la realidad: el desgaste existe, incluso en tu lugar de trabajo

“Si nuestros empleados son frágiles, nuestras organizaciones también lo son. La pregunta es, ¿hasta qué punto, y puedes detectarlo a tiempo?”
desgaste laboral Fast Company México Cortesía

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| Work Life

7 soft skills para el mercado laboral de 2027

El World Economic Forum enlistó las 10 habilidades que están siendo tendencia y las empresas seguirán buscando nuevo talento con estas habilidades hasta 2027.
soft skills mercado laboral 2027 | Fast Company México

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Fast Company