Es el fundador y CEO de Jotform y autor de Automate Your Busywork. Tank es un reconocido líder de la industria en temas como emprendimiento, tecnología, autofinanciamiento y productividad. Cuenta con casi dos décadas de experiencia liderando una fuerza laboral global.
La IA no se trata de reemplazar a los CEO; se trata de empoderarlos con análisis instantáneos, ideas más profundas y más tiempo para pensar en el panorama general.
La gente quiere comprensión genuina por parte de sus líderes: así puedes lograrlo de manera efectiva en 2025.
Tomar decisiones evitando el riesgo puede frenar la innovación. Descubre cómo cambiar tu mentalidad y adoptar riesgos estratégicos para lograr el éxito a largo plazo.
Las expresiones simples de aprecio pueden fortalecer a los equipos y mejorar las dinámicas en la oficina.
Al fomentar la comunicación abierta, comprender el ancho de banda del equipo y planificar con anticipación, los líderes pueden hacer del cuarto trimestre un momento de logros en lugar de ansiedad.
A veces, la mejor forma de recargar la pila de la creatividad es conectar con tus compañeros de trabajo.
Los investigadores encontraron que realizar un pasatiempo creativo, como pintar, durante 45 minutos puede aumentar tu confianza en el trabajo y en la vida personal.
Un CEO argumentó que la automatización no debería usarse para que los equipos trabajen más rápido, sino para que trabajemos más despacio.
En psicología, compartimentar es un mecanismo de defensa que las personas utilizan para evitar la sensación incómoda de tener pensamientos, emociones o experiencias conflictivas.
Los egos inflados pueden arruinar cualquier entorno laboral. Aquí te mostramos cómo cultivar un ego equilibrado en el trabajo y construir un equipo más resiliente.