Es el fundador y CEO de Jotform y autor de Automate Your Busywork. Tank es un reconocido líder de la industria en temas como emprendimiento, tecnología, autofinanciamiento y productividad. Cuenta con casi dos décadas de experiencia liderando una fuerza laboral global.
¿Una pista? Porque es lo que funciona.
La Generación Z se incorpora al mercado laboral con fluidez digital y altas expectativas, pero también con una creciente ansiedad por el futuro.
La Generación Z se incorpora al mercado laboral con diferentes prioridades, hábitos y expectativas.
La tecnología avanza rápido y el plan de negocios de un líder también debería.
La IA no se trata de reemplazar a los CEO; se trata de empoderarlos con análisis instantáneos, ideas más profundas y más tiempo para pensar en el panorama general.
La gente quiere comprensión genuina por parte de sus líderes: así puedes lograrlo de manera efectiva en 2025.
Tomar decisiones evitando el riesgo puede frenar la innovación. Descubre cómo cambiar tu mentalidad y adoptar riesgos estratégicos para lograr el éxito a largo plazo.
Las expresiones simples de aprecio pueden fortalecer a los equipos y mejorar las dinámicas en la oficina.
Al fomentar la comunicación abierta, comprender el ancho de banda del equipo y planificar con anticipación, los líderes pueden hacer del cuarto trimestre un momento de logros en lugar de ansiedad.
A veces, la mejor forma de recargar la pila de la creatividad es conectar con tus compañeros de trabajo.