Los despidos no tienen por qué sentirse inhumanos
La gente rara vez olvida cómo se gestionan los despidos. Las decisiones que toman los líderes en esos momentos dan forma a la confianza, la cultura y el compromiso durante mucho tiempo después.
La gente rara vez olvida cómo se gestionan los despidos. Las decisiones que toman los líderes en esos momentos dan forma a la confianza, la cultura y el compromiso durante mucho tiempo después.
Muchos líderes consumados carecen de la base necesaria para mantener un rendimiento óptimo a largo plazo.
El problema también está en los factores sociales, culturales, genéticos y económicos que rodean a millones de personas.
El estrés y el agotamiento no siempre equivalen al agotamiento profesional.
La salida silenciosa puede ser respeto propio, no indiferencia. Conocer tus límites fortalece tus vínculos.
Según WTW, el 36% de los empleados vive sin capacidad de ahorro y más del 25% está en riesgo de desarrollar condiciones crónicas de salud.
El perfeccionismo puede predisponer a los líderes a la rumiación. Esto es lo que deben hacer para evitarlo.
Responder todo al momento no te hace más eficiente y solo merma tu bienestar.
La ciencia explica cómo el envejecimiento transforma nuestras noches.
El aerosol de los cigarrillos electrónicos contiene sustancias que alteran el ADN.