Cómo crear un ecosistema de trabajo donde los creadores de cambio prosperen
Las organizaciones no tienen que celebrar a los disruptores individuales. En su lugar, deberían cultivar ecosistemas donde todo tipo de innovadores puedan prosperar juntos.
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Las organizaciones no tienen que celebrar a los disruptores individuales. En su lugar, deberían cultivar ecosistemas donde todo tipo de innovadores puedan prosperar juntos.
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En lugar de desconectarme silenciosamente del trabajo, expresé con más claridad lo que necesitaba para seguir trabajando. Aquí te explico cómo puedes hacerlo tú también.
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La falta de reconocimiento, la escasa flexibilidad o las experiencias de discriminación tienen un impacto medible en el burnout laboral.
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Tal vez la verdad radique en un deterioro fundamental en la relación de las personas con su trabajo y tal vez el trabajo deba asumir parte de la responsabilidad.
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Ignorarlo puede tener consecuencias comerciales importantes.
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Algunas situaciones y atributos pueden llevarnos más rápidamente al ‘bornout’. ¿Corres mayor riesgo que la mayoría?
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Dale Hype es una startup mexicana que apuesta por el juego en la oficina como estrategia para combatir el estrés y mejorar el bienestar de los empleados.
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Los mandos intermedios supervisan al 90% de la plantilla y, con la incertidumbre económica actual, se enfrentan a altos niveles de insatisfacción y agotamiento. Aquí te explicamos cómo las empresas, los líderes y los empleados pueden ayudarles.
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Los empleados más valiosos y productivos nunca son los adictos al trabajo que responden mensajes a todas horas.
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Cuando sufres burnout en esta temporada, puede parecer imposible acceder a la creatividad y ambición necesarias para establecer y cumplir metas de 2025. Cinco coaches de carrera ofrecen sus consejos para fijar objetivos más realistas en tiempos de estrés.
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