Deja de capacitar a las mujeres para que “lideren como hombres”
Si una mujer refuerza el liderazgo masculino, limita el potencial de crecimiento de las organizaciones.
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Mattel se esforzó por convertir a Barbie en un ícono progresista. Es probable que eso cambie muy pronto.
Es un momento confuso e incierto, pero las empresas pueden centrarse en estas tres áreas para seguir creando lugares de trabajo diversos e inclusivos.
En un debate cultural dominado en gran medida por posturas, concesiones y amenazas, Costco intenta centrarse en los negocios.
Stewart no solo revolucionó la industria del lifestyle al transformar un negocio de catering casero en una empresa que cotizó en NYSE en 1999.
En 1901 se entregaron por primera vez los premios que Alfred Nobel estableció en su testamento, en las categorías de Física, Química, Fisiología o Medicina, Literatura y Paz. Si bien la primera premiada, Marie Skłodowska-Curie, lo recibió en 1903, la historia de los premios Nobel tiene una gran deuda con las científicas. Un rápido análisis … Siempre los mismos: ¿por qué los Nobel siguen invisibilizando a tantas científicas?
En 1901 se entregaron por primera vez los premios que Alfred Nobel estableció en su testamento, en las categorías de Física, Química, Fisiología o Medicina, Literatura y Paz. Si bien la primera premiada, Marie Skłodowska-Curie, lo recibió en 1903, la historia de los premios Nobel tiene una gran deuda con las científicas. Un rápido análisis … Siempre los mismos: ¿por qué los Nobel siguen invisibilizando a tantas científicas?
En su nuevo libro, Alison Fragale explora cómo las mujeres pueden obtener crédito por sus logros, negociar mejor y navegar la política de oficina.