El punto de quiebre no surge por debilidad, sino cuando una identidad se agota, y es una señal de que estás listo para un cambio.
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La respuesta está en el simple acto de desconectarse y salir a la naturaleza.
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Como líderes, comunicadores y ciudadanos digitales, necesitamos espacios donde la vulnerabilidad no sea una estrategia desesperada, sino una posibilidad segura.
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![[Imágenes: Honda]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/01/16095636/p-1-91474923-honda-rebrand.webp)
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Más bien, se ve a sí mismo más como un foro para intereses compartidos.
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Las grandes ideas necesitan resistencia. Las organizaciones también. Nosotros también.
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El agotamiento y el aburrimiento pueden parecer dos caras de la misma moneda. Pero es fundamental diferenciarlos.
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La investigación sugiere que no todas las pantallas son iguales y que el impacto cultural en la infancia es profundo.
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Ellie Pavlick, directora de un nuevo instituto dedicado a explorar la IA y la salud mental, y Soraya Darabi de la firma de capital riesgo TMV, uno de los primeros inversores en empresas emergentes de IA en salud mental, debaten si la IA puede ayudar con los tratamientos de salud mental y qué medidas de protección son necesarias.
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Los trabajadores están preocupados por la inteligencia artificial. Es responsabilidad de los líderes gestionarla.
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A veces, los pasos más pequeños pueden marcar una gran diferencia.
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