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31% de los empleados “sabotean” intencionalmente a la IA por esta razón

En un nuevo estudio, casi un tercio de los encuestados afirmó negarse a usar las herramientas y aplicaciones de IA de su empresa. Algunos factores podrían influir.

Empleados se niegan a usar la IA | fast company mexico

En un nuevo estudio, casi un tercio de los encuestados afirmó negarse a usar las herramientas y aplicaciones de IA de su empresa. Algunos factores podrían influir.

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¿Quieres ser un mejor jefe? Empieza por olvidarte de estos mitos sobre liderazgo

Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.

Cómo ser un mejor jefe | fast company mexico

Los mejores líderes no siguen consejos obsoletos, sino que los desafían. Aquí te mostramos cómo repensar el liderazgo para lograr un impacto real.

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¿Esperando una promoción en el trabajo? Mejor gánatela

Si estás cansado de esperar a que alguien te dé una oportunidad, es momento de crear la tuya.

Si estás cansado de esperar a que alguien te dé una oportunidad, es momento de crear la tuya.

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89% de los trabajadores corporativos enfrenta problemas de salud mental

Un nuevo informe de Lyra Health reveló que, si bien los empleados enfrentan crecientes desafíos de salud mental en el trabajo, solo 29% cree que su empresa ofrece suficiente apoyo.

salud mental empresas | Fast Company México.

Un nuevo informe de Lyra Health reveló que, si bien los empleados enfrentan crecientes desafíos de salud mental en el trabajo, solo 29% cree que su empresa ofrece suficiente apoyo.

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Mi jefe tiene favoritismos, ¿qué hago?

Puede que te sientas como si estuvieras estancado en la escuela secundaria, pero si ves la situación como una competencia, perderás. Tu objetivo es mejorar tu posición, no destruir la de otra persona.

favoritismos trabajo | Fast Company México.

Puede que te sientas como si estuvieras estancado en la escuela secundaria, pero si ves la situación como una competencia, perderás. Tu objetivo es mejorar tu posición, no destruir la de otra persona.

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Adrien Brody en los Oscar o cómo la arrogancia puede arruinar las más grandes victorias

Al exigir un trato preferencial, ocupar un tiempo valioso y malinterpretar el ambiente, Brody dio una clase magistral sobre lo que no tendrías que hacer en el trabajo.

Adrien Broody | Fast Company Mexico-

Al exigir un trato preferencial, ocupar un tiempo valioso y malinterpretar el ambiente, Brody dio una clase magistral sobre lo que no tendrías que hacer en el trabajo.

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Esto es lo que sucede cuando la IA se hace cargo de las evaluaciones de desempeño

En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?

IA evaluaciones de desempeño | Fast Company México.

En el último episodio de “La nueva forma de trabajar”, analizamos qué sucede cuando la IA comienza a evaluar el desempeño laboral. ¿Puede la tecnología mejorar el temido proceso o nos reducirá a todos a puntos de datos?

Fast Company