Estas son las industrias más top de las oportunidades laborales en 2025

Ya llegó el tan esperado “lo checamos en enero” y también el momento de replantearse los objetivos y metas profesionales (y en realidad, de la vida). Las tendencias que van a ser trending topic en el trabajo ya están aquí, pero seguimos esperando mejores oportunidades laborales. Según Indeed, 2025 se perfila como un año importante para industrias que combinan altos salarios, resiliencia económica y avances tecnológicos.

En un análisis que abarca incrementos salariales, empleos estacionales y demanda sostenida, Indeed identificó las industrias con mayor proyección, que son: tecnología de la información, contabilidad y finanzas, logística, ventas y mercadotecnia. Estos sectores crecieron al menos 20% en los últimos tres años, impulsados por fenómenos como el nearshoring, la digitalización y los consumidores, que priorizan soluciones innovadoras.

Quienes están en busca de nuevas oportunidades laborales pueden usar esta información como brújula: ya sea para explorar mejores posiciones, negociar un salario competitivo en estas industrias o desarrollar las habilidades que están marcando la pauta en roles que están muy demandados. Para quienes contemplan un cambio de carrera o buscan redefinir su trayectoria profesional, estas tendencias se convierten en un mapa claro de dónde están surgiendo las mejores oportunidades.

Los roles con mejores sueldos para 2025 en México:

• Director Comercial: $42,000 MXN
• Gerente Regional: $27,600 MXN
• Gerente de Calidad: $25,000 MXN
• Analista de Seguridad Informática: $24,900 MXN
• Gerente de Cuentas Clave: $22,500 MXN

Nelson Gómez, director de Indeed México, destacó que en un entorno empresarial en constante transformación, roles como el de director comercial no solo lideran en remuneración, sino que también son esenciales para implementar estrategias innovadoras que respondan a desafíos globales como la inflación y los cambios en la cadena de suministro.

El informe Jobs & Hiring Trends de Indeed en Estados Unidos reveló que las demandas de los trabajadores, la flexibilidad laboral y la integración de IA generativa serán factores clave para diseñar el futuro del trabajo. Esto no solo ayudará a las empresas a mantenerse competitivas, sino que también permitirá a los empleados encontrar un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.

“Más allá de los salarios atractivos, es esencial construir entornos que impulsen el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional”, señaló Nelson Gómez, director de Indeed México. “La clave está en integrar herramientas tecnológicas que automaticen tareas y optimicen flujos de trabajo; liberando tiempo para que los trabajadores inviertan en adquirir nuevas habilidades técnicas y blandas, esenciales para liderar en un mercado en constante cambio”.

¿Qué buscan las empresas?

Los datos de contratación estacional de 2024 mostraron que los empleos en ventas, administración y tecnología dominaron el último trimestre del año. En particular, estos puestos mostraron mejores oportunidades laborales en diferentes industrias y un crecimiento interanual importante:

• Agente de Ventas de Seguros: +121%
• Ejecutivo de Ventas: +87%
• Asistente Administrativo: +66%
• Vendedor (+67% interanual)
• Contador en Formación (+57% interanual)

Esto no solo refleja el impacto de la reactivación económica, sino también una clara tendencia hacia la búsqueda de talento joven y más capacitado. “Estamos viendo cómo las empresas invierten en adquisición y retención de talento, abriendo camino para profesionales experimentados y para quienes están iniciando su carrera”, señaló Gómez.

El informe también reveló que el panorama laboral no solo se trata de números. La flexibilidad, el aprendizaje continuo y la integración de herramientas tecnológicas como la IA serán nos ayudarán a mantener la competitividad. Automatizar tareas y liberar tiempo para el desarrollo de nuevas habilidades ahora más que nunca es importante para que los empleados se adapten pero también lideren el cambio.