El sector privado tiene que involucrarse más en la eliminación de la violencia contra las mujeres en México

La violencia contra las mujeres en México es un tema urgente. Los números son duros. “En México, siete de cada diez mujeres y niñas de más de 15 años son víctimas de violencia. Y hay diez víctimas de feminicidio por día, de los cuales se investiga solo el 20%”, destaca Mónica Aspe, CEO de AT&T México.

En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, estuvimos en el conversatorio “Construyendo entornos libres de violencia de género“, moderado por Aspe con la participación de las senadoras Martha Lucía Micher, Beatriz Mojica y Reyna Celeste Ascencio, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género; presidenta de la Comisión de Cultura y presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, respectivamente.

La senadora Malú Micher, impulsora de una ley para prevenir y sancionar la violencia de género, dijo: “Llegar a donde estamos no ha sido fácil. Nos dijeron ‘Están locas, están exagerando, no existe la violencia contra las mujeres. Que el abuso del padre a la hija, del hermano a la hermana o del abuelo a su nieta eran temas privados, que el Estado no tenía que meterse’, esto ocurría no hace mucho, en el año 96”, evocó la legisladora. “Hasta que se creó en en la Ciudad de México la primera ley para prevenir, atender y sancionar la violencia familiar. Y logramos decirle al mundo que el Estado tenía responsabilidad sobre lo que ocurría entre cuatro paredes”.

IGUALDAD SUSTANTIVA

Aspe recordó que, recientemente, el Congreso aprobó la reforma de igualdad sustantiva que incorpora en la Constitución el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencias y también los mecanismos tendientes a reducir la brecha salarial por razones de género.

Con esa reforma constitucional, indicó la senadora Reyna Celeste Ascencio, “México se ubica a la vanguardia, como ejemplo para muchos países”. Pero “a las nuevas generaciones también nos toca sufrir violencia política, porque, como en mi caso, somos jóvenes, de pueblos originarios, y además yo soy abiertamente lesbiana. Desde la campaña, hubo más apoyo económico para el candidato varón. Y era el mismo trabajo, igual de cansado, visitar 113 municipios… Lo cierto es que desde las instituciones, desde las empresas, debemos luchar contra las diferencias salariales”.

Las empresas también deben tener un rol muy activo “en la erradicación de las violencias”, dijo, por su parte, la senadora Beatriz Mojica. Hasta hace unos años, explicó, “solo se asociaba el feminicidio con Ciudad Juárez. Hasta que las fiscalías vieron que era un problema grave en todo el país”.

EL GRAN EMPLEADOR

“Nueve de cada diez mexicanos o mexicanas trabajamos en el sector privado. El sector privado es el gran empleador”, destacó Aspe, la primera CEO de AT&T en México.

“Las mujeres en las grandes empresas han llegado, no gracias al impulso de ninguna ley, sino a codazos y mucha lucha”, indicó la senadora Micher. “Pero una mujer que ocupó u ocupa un puesto de dirección tiene que asegurarse de que la vida de las otras mujeres va a cambiar”.

“¿Sabes si tus obreras, si tus empleadas son víctimas de violencia? ¿Sabes cómo le hace una víctima de violencia para estar en su lugar de trabajo a las siete de la mañana? Si falta, dice ‘me enfermé’. No, no se enfermó, le pegaron. O es víctima de violencia económica y prefiere caminar mucho más para ahorrarse el dinero del transporte. ¿Le hemos preguntado a nuestra empleada del hogar si vive violencias? La presencia de la mujer en altos puestos debe garantizar conciencia feminista. Hay una ley para prevenir y tratar la violencia familiar. Pero hay otras violencias que estamos viviendo: en el trabajo, en la calle, en la escuela, en el transporte público… Y la violencia que más daña porque tiene el objetivo de acabar con tu vida que es el feminicidio”, aseguró.