Diversidad

| Work Life

Los lugares de trabajo neuroinclusivos no serán posibles sin este cambio: la accesibilidad emocional

Los empleados aportan su sistema nervioso, su historia y su identidad al trabajo. Los líderes necesitan la alfabetización emocional necesaria para reconocer lo que realmente experimentan sus colegas neurodivergentes.

lugar de trabajo neurodiverso | fast company mexico

Los empleados aportan su sistema nervioso, su historia y su identidad al trabajo. Los líderes necesitan la alfabetización emocional necesaria para reconocer lo que realmente experimentan sus colegas neurodivergentes.

| Design

La diversidad en moda avanzó mucho en 15 años, pero la IA podría frenarla

Un anuncio del último número de ‘Vogue’ presenta una modelo de IA. ¿La era “woke” en la moda ya terminó?

Vogue modelos IA moda | Fast Company México.

Un anuncio del último número de ‘Vogue’ presenta una modelo de IA. ¿La era “woke” en la moda ya terminó?

| Work Life

Una guía práctica para impulsar políticas DEI en tu empresa —aún en tiempos difíciles

Es un momento confuso e incierto, pero las empresas pueden centrarse en estas tres áreas para seguir creando lugares de trabajo diversos e inclusivos.

DEI empresas| Fast Company México

Es un momento confuso e incierto, pero las empresas pueden centrarse en estas tres áreas para seguir creando lugares de trabajo diversos e inclusivos.

| Design

¿La NFL quiere quedar bien con el mundo en temas de DEI?

El comisionado de la NFL, Roger Goodell, afirma que la liga no está retrocediendo en temas de diversidad. Sin embargo, un cambio en el campo del Super Bowl parece indicar lo contrario.

dei nfl | fast company mexico

El comisionado de la NFL, Roger Goodell, afirma que la liga no está retrocediendo en temas de diversidad. Sin embargo, un cambio en el campo del Super Bowl parece indicar lo contrario.

Fast Company