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Cómo descubrir y aprovechar las habilidades ocultas de tus empleados

Crear un mapa de conocimientos es una forma sencilla de ayudar a tu equipo a planificar y realizar su trabajo de manera más eficiente.

habilidades empleados | Fast Company

Crear un mapa de conocimientos es una forma sencilla de ayudar a tu equipo a planificar y realizar su trabajo de manera más eficiente.

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Las oficinas siguen vacías, pero eso está por cambiar

Los mandatos de regreso a la oficina pueden ser solo una parte de la razón por la que las oficinas se están repoblando.

oficinas desocupadas | Fast Company México.

Los mandatos de regreso a la oficina pueden ser solo una parte de la razón por la que las oficinas se están repoblando.

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La neurotecnología podría revolucionar el trabajo, pero es un gran riesgo para los trabajadores

Los datos que recoge la neurotecnología podrían usarse de maneras que ayuden o perjudiquen al trabajador y el potencial de abuso es algo que podría suceder.

neurotecnología riesgos | Fast Company México.

Los datos que recoge la neurotecnología podrían usarse de maneras que ayuden o perjudiquen al trabajador y el potencial de abuso es algo que podría suceder.

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En respuesta a la política de regreso a la oficina de Amazon, casi la mitad de sus empleados están buscando nuevos trabajos

El nuevo mandato de Amazon para regresar a la oficina entra en vigor en enero, pero una encuesta del Strategic Organizing Center a más de 1,000 empleados corporativos indicó que muchos podrían ya estar buscando salir.

Amazon empleados | Fast Company méxico.

El nuevo mandato de Amazon para regresar a la oficina entra en vigor en enero, pero una encuesta del Strategic Organizing Center a más de 1,000 empleados corporativos indicó que muchos podrían ya estar buscando salir.

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Cómo decidir cuándo despedir a un empleado con bajo rendimiento

Desafortunadamente, incluso con entrenamiento, a veces una persona no es la adecuada para el puesto. Aquí te mostramos cómo determinar la mejor manera de despedirla de la forma más justa y menos disruptiva.

despedir empleado Fast-Company-mexico-cortesia

Desafortunadamente, incluso con entrenamiento, a veces una persona no es la adecuada para el puesto. Aquí te mostramos cómo determinar la mejor manera de despedirla de la forma más justa y menos disruptiva.

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Solo 8% de los mexicanos tiene un buen salario

En México, tener un salario alto es fundamental para alcanzar la satisfacción laboral y mejorar la calidad de vida… pero estamos lejos de esa realidad.

Mexicanos salarios bajos vida laboral | Fast Company México.

En México, tener un salario alto es fundamental para alcanzar la satisfacción laboral y mejorar la calidad de vida… pero estamos lejos de esa realidad.

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El factor que muestra cómo le estamos fallando a los trabajadores híbridos

Los trabajadores híbridos no tienen pausas, se saltan comidas y tienen una probabilidad mayor de realizar reuniones fuera de su jornada normal.

empleados trabajos híbridos | Fast Company México

Los trabajadores híbridos no tienen pausas, se saltan comidas y tienen una probabilidad mayor de realizar reuniones fuera de su jornada normal.

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