![[Foto: YKD/Depositphotos]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/26085332/fast-company-mexico-plastico-oceanos.jpg)
![El característico lobby del resort. [Foto: Cortesía Banyan Tree Mayakoba]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/26092458/Afonso-Cunha-Mayakoba-Fast-Company-Mexico-cortesia.jpg)
![[Foto: Freepik]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/25134443/Fast-Company-Mexico-desinteres-trabajo-freepik.jpg)
![[Ilustración impulsada por IA]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/26083859/fast-company-mexico-swipe-geopolitico-1.jpg)
Work Life
Hablar con claridad no basta. Los líderes también necesitan el efecto Tiffany
Cuando conocemos a nuestra gente y a nuestra audiencia, podemos adaptar nuestro mensaje para encontrarlos en su contexto y así atender mejor sus intereses.
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![[Fotos: ugguggu/Adobe Stock; LanaSham/Adobe Stock]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/25122210/p-1-91299604-how-to-be-a-better-listener.jpg)
![[Foto: VPanteon/Getty Images]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/03/25093034/p-1-91305000-report-40-of-managers-say-their-mental-health-declined-on-the-job.webp)