Un profesor de Harvard explica cómo comunicar tus ideas para que sean persuasivas e inolvidables.
Un profesor de Harvard explica cómo comunicar tus ideas para que sean persuasivas e inolvidables.
Lecturas de interés
![[Foto: Marc Dufresne/Getty Images]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/19123404/p-1-91494234-how-emotional-intelligence-can-help-us-overcome-imposter-syndrome.webp)
![[Ilustración: FC]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/19110204/p-1-91492747-thriving-in-the-era-of-the-supermanager.webp)
![[Imágenes:
rawpixel.com/freepik]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/16140515/Brujula-Tala-2026-Fast-Company-Mexico-Freepik.jpg)
A medida que las organizaciones eliminan los niveles de mando intermedio, los superjefes se están convirtiendo en la norma. Esto es lo que este cambio implica para el agotamiento, la productividad y el liderazgo.
A medida que las organizaciones eliminan los niveles de mando intermedio, los superjefes se están convirtiendo en la norma. Esto es lo que este cambio implica para el agotamiento, la productividad y el liderazgo.
Lecturas de interés
La mentalidad de estar siempre activo y en constante esfuerzo define a Silicon Valley (así como a muchos memes).
La mentalidad de estar siempre activo y en constante esfuerzo define a Silicon Valley (así como a muchos memes).
Lecturas de interés
Reconocer que la personalidad determina los resultados profesionales no significa que seamos prisioneros de nuestras disposiciones.
Reconocer que la personalidad determina los resultados profesionales no significa que seamos prisioneros de nuestras disposiciones.
Lecturas de interés
La IA está aliviando mucho el trabajo de los empleados, pero eso no significa que el trabajo haya desaparecido. Ahora, el trabajo es diferente, y los líderes necesitan diseñar puestos de trabajo que se adapten a esta nueva realidad.
La IA está aliviando mucho el trabajo de los empleados, pero eso no significa que el trabajo haya desaparecido. Ahora, el trabajo es diferente, y los líderes necesitan diseñar puestos de trabajo que se adapten a esta nueva realidad.
Lecturas de interés
El agotamiento no es debilidad, es síntoma de una cultura laboral que normaliza la sobrecarga.
El agotamiento no es debilidad, es síntoma de una cultura laboral que normaliza la sobrecarga.
Lecturas de interés
Los empleados que aman sus trabajos pueden hacer crecer a una empresa. Aquí te explicamos cómo encontrarlos.
Los empleados que aman sus trabajos pueden hacer crecer a una empresa. Aquí te explicamos cómo encontrarlos.
Lecturas de interés
Los usuarios de X se abalanzaron a sugerir alternativas ingeniosas al cliché del correo laboral.
Los usuarios de X se abalanzaron a sugerir alternativas ingeniosas al cliché del correo laboral.
Lecturas de interés
Y por qué importa (o puede que no) en 2026.
Y por qué importa (o puede que no) en 2026.
Lecturas de interés
Desde almuerzos largos hasta siestas al mediodía, el robo de tiempo está en aumento. ¿Es un truco para la productividad o un riesgo profesional? Expertos analizan esta tendencia de la era de la pandemia que se ha vuelto un pilar.
Desde almuerzos largos hasta siestas al mediodía, el robo de tiempo está en aumento. ¿Es un truco para la productividad o un riesgo profesional? Expertos analizan esta tendencia de la era de la pandemia que se ha vuelto un pilar.
Lecturas de interés
![[Imágenes: Titanic Belfast/Wikimedia Commons; Freepik]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/20125245/Principe-Andres-monarquia-Epstein-Fast-Company-Mexico-Wikimedia-Freepik.jpg)
![[Imagen: Unsplash]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/20122908/Diseno-sin-titulo-2026-02-20T122700.799.jpg)
![[Foto: Lego]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/20100949/Lego-Monet-Fast-Company-Mexico-Cortesia.webp)
![[Imagen generada con IA]](https://fc-bucket-100.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2026/02/20124942/Copilot_20260221_024845.png)