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Un reto en el trabajo puede abrir espacio para ideas

La relación entre retos y creatividad depende de cómo se enfrenta el problema. Un estudio publicado en Behavioral Sciences analiza conjuntamente el estrés asociado a desafíos laborales y la reflexión orientada a resolverlos.
Ilustración editorial conceptual sobre reto creatividad

La relación entre retos y creatividad depende de cómo se enfrenta el problema. Un estudio publicado en Behavioral Sciences analiza conjuntamente el estrés asociado a desafíos laborales y la reflexión orientada a resolverlos.

Lecturas de interés

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Cómo hacerle una petición importante a tu jefe

Puede resultar intimidante, pero abordarlo de la manera correcta puede beneficiar a todos los involucrados.
Imagen editorial sobre solicitudes de apoyo en el trabajo.

Puede resultar intimidante, pero abordarlo de la manera correcta puede beneficiar a todos los involucrados.

Lecturas de interés

| Work Life

Haz que tu vida sea más grande que tu trabajo

Cuando un empleo dañó su confianza, escribir devolvió a Kuan-lin F. Liu un sentido de propósito. Su reflexión sobre proteger los proyectos personales.
Árbol pequeño junto a la silueta de un árbol mayor en una composición azul.

Cuando un empleo dañó su confianza, escribir devolvió a Kuan-lin F. Liu un sentido de propósito. Su reflexión sobre proteger los proyectos personales.

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11 reglas de trabajo híbrido que realmente tienen sentido

Expertos comparten 11 reglas de trabajo híbrido para mejorar la productividad, organizar las reuniones y fortalecer la confianza del equipo.

Expertos comparten 11 reglas de trabajo híbrido para mejorar la productividad, organizar las reuniones y fortalecer la confianza del equipo.

Lecturas de interés

| Work Life

6 tipos de miedo en el trabajo y cómo superarlos

Para gestionar y liderar personas con eficacia, es necesario comprender qué las motiva. Cuando fingimos que el miedo no existe, estamos pasando por alto un factor fundamental que impulsa nuestro comportamiento.

Para gestionar y liderar personas con eficacia, es necesario comprender qué las motiva. Cuando fingimos que el miedo no existe, estamos pasando por alto un factor fundamental que impulsa nuestro comportamiento.

Lecturas de interés

| Impact

En la cima legal, ellas ya ganan más

Las mujeres que lideran las áreas jurídicas de grandes empresas estadounidenses reciben una compensación superior a la de sus colegas hombres. Pero mientras sus salarios aumentan, su representación disminuye. ¿Qué revela esta paradoja sobre el futuro del liderazgo femenino?

Las mujeres que lideran las áreas jurídicas de grandes empresas estadounidenses reciben una compensación superior a la de sus colegas hombres. Pero mientras sus salarios aumentan, su representación disminuye. ¿Qué revela esta paradoja sobre el futuro del liderazgo femenino?

Lecturas de interés

| Work Life

Menos solicitudes, más oportunidades: Cómo conseguir un trabajo en el mercado laboral actual.

Olvídese de “lanzar solicitudes al azar”. Los expertos afirman que las solicitudes dirigidas, las conexiones humanas y el uso inteligente de la IA pueden ayudar a quienes buscan empleo a tener éxito.

Olvídese de “lanzar solicitudes al azar”. Los expertos afirman que las solicitudes dirigidas, las conexiones humanas y el uso inteligente de la IA pueden ayudar a quienes buscan empleo a tener éxito.

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| Work Life

Pedirle a la IA que te lleve la contraria puede mejorar tu trabajo

Según un profesor de la Universidad de Massachusetts, la clave para utilizar la IA generativa de forma productiva reside en crear “fricción” haciendo que desafíe tu trabajo (y viceversa).

Según un profesor de la Universidad de Massachusetts, la clave para utilizar la IA generativa de forma productiva reside en crear “fricción” haciendo que desafíe tu trabajo (y viceversa).

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| News, Work Life

Ganar menos para avanzar más: cuándo aceptar una reducción salarial puede impulsar tu carrera

Ganar menos suele parecer un retroceso profesional. Pero cuando un nuevo puesto ofrece habilidades, liderazgo, experiencia o acceso a otra industria, una reducción salarial temporal puede convertirse en una apuesta por el futuro.

Ganar menos suele parecer un retroceso profesional. Pero cuando un nuevo puesto ofrece habilidades, liderazgo, experiencia o acceso a otra industria, una reducción salarial temporal puede convertirse en una apuesta por el futuro.

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Fast Company