Las empresas que reemplazaron a sus empleados junior con IA, ahora están pagando el precio
Está claro que los recién graduados no están bien, pero tampoco lo están las empresas que decidieron que podían prescindir de ellos.
Está claro que los recién graduados no están bien, pero tampoco lo están las empresas que decidieron que podían prescindir de ellos.
Después de un año de titulares que afirmaban que la IA reemplazaría millones de puestos de trabajo, las empresas están descubriendo silenciosamente algo diferente.
Quizás sea mejor esforzarse por alcanzar la “excelencia”.
Conseguir el trabajo de tus sueños requiere más que solo talento. Esto es en lo que también debes enfocarte.
El gran liderazgo no se trata de lo que sabes. Se trata de cómo te mueves por el mundo.
Incluso Dario Amodei, cofundador y director ejecutivo de Anthropic, se ha visto afectado por el creciente poder de las herramientas de IA.
Al igual que los músculos, el cerebro tiene límites.
¿Y por qué algunas empresas permiten que sus empleados fracasen hasta llegar a la cima?
La esperanza es un proceso cognitivo con tres componentes esenciales: objetivos, caminos y agencia.
‘Modern CEO’ fue al Foro Económico Mundial en Davos. Esto es lo que se dijo allí.