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Cómo manejar a un jefe que cambia constantemente sus prioridades

Lidiar con expectativas cambiantes genera fricción para cualquier empleado, y un exceso de ella lo pone en el camino del agotamiento.

Lidiar con un jefe que cambia de prioridades | fast company mexico

Lidiar con expectativas cambiantes genera fricción para cualquier empleado, y un exceso de ella lo pone en el camino del agotamiento.

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Cómo crear una cultura de equipo duradera

Comienza creando una cultura de trabajo que la gente realmente pueda sentir.

Cultura del trabajo en equipo | fast company mexico

Comienza creando una cultura de trabajo que la gente realmente pueda sentir.

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Cómo prosperar en la era del “superjefe”

A medida que las organizaciones eliminan los niveles de mando intermedio, los superjefes se están convirtiendo en la norma. Esto es lo que este cambio implica para el agotamiento, la productividad y el liderazgo.

Prosperar en la era del super jefe | fast company mexico

A medida que las organizaciones eliminan los niveles de mando intermedio, los superjefes se están convirtiendo en la norma. Esto es lo que este cambio implica para el agotamiento, la productividad y el liderazgo.

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Si la IA está haciendo el trabajo, los líderes necesitan rediseñar los puestos

La IA está aliviando mucho el trabajo de los empleados, pero eso no significa que el trabajo haya desaparecido. Ahora, el trabajo es diferente, y los líderes necesitan diseñar puestos de trabajo que se adapten a esta nueva realidad.

Qué hacer si la IA hace el trabajo | fast company mexico

La IA está aliviando mucho el trabajo de los empleados, pero eso no significa que el trabajo haya desaparecido. Ahora, el trabajo es diferente, y los líderes necesitan diseñar puestos de trabajo que se adapten a esta nueva realidad.

Fast Company