Costes, egos y control creativo: ¿Por qué Paramount dejó marchar a Taylor Sheridan?
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Entre el 70% y el 80% de las transformaciones organizacionales fracasan, a menudo debido a un liderazgo deficiente. Esto es lo que hay que evitar.
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En un memorando dirigido a su personal, Amazon destacó cómo la tecnología está permitiendo a las empresas avanzar más rápido que antes. Indicó que es probable que se produzcan aún más recortes de empleo.
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¿La clave? Pasar de un enfoque de «predecir-planificar-actuar» a uno de «detener-percibir-adaptar».
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Las carreras no lineales, que antes se consideraban desenfocadas e imperfectas, están demostrando ser un modelo de liderazgo muy eficaz.
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