¿Por qué les importa a las empresas qué días trabajas desde casa?
La nueva política de Bank of America prohibirá que los empleados con modalidad de trabajo híbrida tomen sus días de teletrabajo de forma consecutiva.
La nueva política de Bank of America prohibirá que los empleados con modalidad de trabajo híbrida tomen sus días de teletrabajo de forma consecutiva.
Un nuevo estudio de la Reserva Federal dice que el aumento del trabajo remoto está haciendo que las empresas estén menos dispuestas a contratar empleados sin experiencia.
Lo que parecía una ventaja laboral ahora podría ser un obstáculo, especialmente para mamás y papás.
Trabajar en lugares públicos expone tu información sin que lo notes. Descubre cómo blindarte.
Desde almuerzos largos hasta siestas al mediodía, el robo de tiempo está en aumento. ¿Es un truco para la productividad o un riesgo profesional? Expertos analizan esta tendencia de la era de la pandemia que se ha vuelto un pilar.
Antes de que el trabajo híbrido fuera una opción, las madres tenían una clara desventaja. La pregunta ahora es: ¿el trabajo flexible cierra esa brecha de empatía o la amplía?
De 2019 a 2024, el número promedio de minutos trabajados los viernes se redujo en aproximadamente 90 minutos en los trabajos remotos.
La geopolítica determina quién trabaja, dónde trabaja y el tipo de trabajo que podemos idealizar.
El futuro del trabajo ya no se define por fronteras geográficas ni por tareas repetitivas. Hoy, dos tendencias marcan la agenda de los negocios: la expansión de equipos globales y la aplicación de IA en RH.
Lo que he aprendido en todos estos años trabajando desde casa.