Consejos y trucos de productividad, historias inspiradoras de éxito y fracaso, asesoramiento profesional y una mirada al futuro del trabajo
Mientras el mundo corporativo tocaba el tema del quiet quitting, un fenómeno mucho más dañino se gestaba. Los gerentes desconectados, agotados y ausentes. Así es como las organizaciones pueden rescatar a sus líderes antes de perder a sus equipos.
El resultado son versiones más rápidas de procesos heredados, en lugar de operaciones verdaderamente transformadas.
Deja de buscar el último destino. Empieza a construir el siguiente.
Para sobrevivir y prosperar en entornos de alto estrés, hace falta más que determinación y ganitas.
He aquí cómo detectar el mal y qué hacer al respecto.
Sí y no. Así es como usarla de forma inteligente.
Encuentra los momentos humanos en un mundo cambiante.
Al igual que los músculos, el cerebro tiene límites.
Afortunadamente, este sesgo se puede superar. Aquí te explicamos cómo.
La verdad es que se trata más de nosotros que de ellos.
¿Y por qué algunas empresas permiten que sus empleados fracasen hasta llegar a la cima?
La esperanza es un proceso cognitivo con tres componentes esenciales: objetivos, caminos y agencia.
‘Modern CEO’ fue al Foro Económico Mundial en Davos. Esto es lo que se dijo allí.
Y no parece la tradicional compra impulsiva de ese Ferrari que definitivamente no puedes permitirte.
Para prosperar en un mundo de tecnología omnipresente y agotamiento sin precedentes, debemos dejar de esforzarnos y comenzar a cultivar los “aspectos atractivos” de la productividad.