Olvida la escalera corporativa: la movilidad horizontal es el nuevo imán para la Gen Z
68% de las empresas no encuentra el talento que necesita, pero la solución ya está adentro.
68% de las empresas no encuentra el talento que necesita, pero la solución ya está adentro.
La Generación Z no necesita más contenido financiero. Necesita confianza, claridad y sistemas que se sientan alineados con sus intereses.
Los humanos quieren personificar la IA. El nuevo compañero “holográfico” de Razer es un paso rudimentario hacia ese futuro.
En lugar de propósitos, el reinicio en enero se comparte y cuenta con el apoyo de la comunidad.
De todos modos, los datos sugieren que cada vez son menos comunes.
Según los datos de Culture Amp, los empleados en realidad no están renunciando silenciosamente, sino que te están pidiendo que los escuches.
Este 2026 va a traer cambios fuertes, más Gen Z, más IA y menos rotación en un entorno donde las oportunidades ya no se parecen a las de hace años.
Cada vez más personas consideran que la riqueza extrema contribuye a una sociedad injusta, y este sentimiento es especialmente fuerte entre la Generación Z y los millennials.
Lo que revelan los hábitos generacionales sobre el futuro de la confianza en el “marketing”.
Adiós a los gustos culposos.