LGBTQ+

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| Impact

Cómo una iniciativa de YouTube está impulsando y dignificando el arte drag en México

Academia Drag de YouTube México es en un espacio seguro para que las nuevas generaciones de artistas drag brillen, aprendan y se profesionalicen en el mundo digital.

Arte drag

Academia Drag de YouTube México es en un espacio seguro para que las nuevas generaciones de artistas drag brillen, aprendan y se profesionalicen en el mundo digital.

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| Impact

3 lecciones de solidaridad para ser una persona aliada como Lady Gaga

Lady Gaga demuestra que la verdadera alianza no es superficial, sino un compromiso continuo y activo con la justicia.

Lady Gaga aliada | fast company mexico

Lady Gaga demuestra que la verdadera alianza no es superficial, sino un compromiso continuo y activo con la justicia.

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| Work Life

Es en serio: no me ascendieron en el trabajo por cómo me visto

Cuando sufrí discriminación en el trabajo, la EEOC de Estados Unidos me ayudó. Ahora me preocupa lo que le depara el futuro a personas como yo.

vestir trabajo discriminación | Fast Company México

Cuando sufrí discriminación en el trabajo, la EEOC de Estados Unidos me ayudó. Ahora me preocupa lo que le depara el futuro a personas como yo.

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| News

Por qué algunas parejas LGBTQ+ están apresurándose a casarse antes de que Trump asuma nuevamente la presidencia

TikTok e Instagram se han inundado de videos de parejas del mismo sexo que temen que su derecho al matrimonio sea revocado a nivel federal.

matrimonio LGBTQ+ TrumpFast Company México Cortesía

TikTok e Instagram se han inundado de videos de parejas del mismo sexo que temen que su derecho al matrimonio sea revocado a nivel federal.

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| Work Life

El 80 % de trabajadores LGBTQ+ están listos para boicotear empresas que no apoyen la diversidad, equidad e inclusión

A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.

A medida que empresas como Ford y Lowe’s eliminan iniciativas de DEI, corren el riesgo de alienar a los trabajadores LGBTQ+, según una nueva encuesta de Human Rights Campaign.

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