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Dale Hype es una startup mexicana que apuesta por el juego en la oficina como estrategia para combatir el estrés y mejorar el bienestar de los empleados.
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Al exigir un trato preferencial, ocupar un tiempo valioso y malinterpretar el ambiente, Brody dio una clase magistral sobre lo que no tendrías que hacer en el trabajo.
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Estos cuatro pilares del bienestar en el lugar de trabajo ofrecen un enfoque integral para fomentar una fuerza laboral más saludable y productiva.
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Establecer límites en el lugar de trabajo puede parecer aterrador, pero te va a ayudar a tener mejor relación con compañeros de trabajo y jefes.
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Está bien sentirte así. Sin embargo, no dejes que estos sentimientos afecten tu juicio o profesionalismo.
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No seas ese jefe. Como esos que hicieron que el 75% de los empleados renunciaran voluntariamente.
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