Talento

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Tres habilidades que siguen importando incluso cuando la IA escribe por ti

La IA puede escribir, resumir y responder por nosotros, pero David Rubenstein cree que tres habilidades siguen siendo fundamentales para construir una carrera: leer con criterio, escribir bien y comunicar ideas de manera persuasiva.

La IA puede escribir, resumir y responder por nosotros, pero David Rubenstein cree que tres habilidades siguen siendo fundamentales para construir una carrera: leer con criterio, escribir bien y comunicar ideas de manera persuasiva.

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Las generaciones nunca fueron el problema: El liderazgo fue el que dejó de evolucionar

Las generaciones cambian, pero el verdadero reto puede estar en otro lugar: un liderazgo que necesita evolucionar para sostener resultados, desarrollar talento y responder a nuevas formas de entender el trabajo.

Las generaciones cambian, pero el verdadero reto puede estar en otro lugar: un liderazgo que necesita evolucionar para sostener resultados, desarrollar talento y responder a nuevas formas de entender el trabajo.

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Las diferencias generacionales pesan más que el género y el país al buscar el equilibrio entre trabajo y vida personal en Latinoamérica

Un estudio con 3,908 trabajadores revela que la generación influye más que el país en lo que las personas buscan para equilibrar trabajo y vida.

Un estudio con 3,908 trabajadores revela que la generación influye más que el país en lo que las personas buscan para equilibrar trabajo y vida.

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Las empresas dicen que la IA está provocando despidos. Los datos cuentan una historia más complicada

La IA fue la principal razón citada para los despidos en Estados Unidos durante julio. Sin embargo, los recortes totales bajaron y la contratación aumentó.

La IA fue la principal razón citada para los despidos en Estados Unidos durante julio. Sin embargo, los recortes totales bajaron y la contratación aumentó.

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¿Las personas de más de 50 años realmente son relegadas en los trabajos en México?

Aunque el edadismo persiste en México, el talento senior lidera equipos y demuestra que la experiencia todavía es una ventaja competitiva.
trabajadores 50 años talento senior | fast company mexico

Aunque el edadismo persiste en México, el talento senior lidera equipos y demuestra que la experiencia todavía es una ventaja competitiva.

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El talento en México no quiere trabajar menos, quiere trabajar mejor

Para bien o para mal, el lugar de trabajo y los jefes se convierten en un estresor o ayudan a disminuir el desgaste de las personas.
talento en mexico | fast company mexico

Para bien o para mal, el lugar de trabajo y los jefes se convierten en un estresor o ayudan a disminuir el desgaste de las personas.

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Fast Company